A股果链一姐王来春，要通过旗下立讯精密发价值52亿元“大红包”。
11月13日晚间，立讯精密发布上市以来，最大规模的股票期权激励计划。根据方案（草案），公司拟向3759名激励对象，授予1.72亿份股票期权，行权价格30.35元/股。
不过，立讯精密给出了业绩要求。其中，公司2023年营收不低于2300亿元，而公司2022年前三季度营收1452.52亿元。
图为：立讯精密2022年三季报部分财务数据
立讯精密受益于富士康、苹果公司，如今成为总市值2231亿元的果链巨头。不过，相比2022年市值已跌去近一半。此次推出股票期权激励计划，能否助其狂奔？
惠及3759名员工
立讯精密介绍，本次激励计划的对象为公司董事、高级管理人员、公司（含子公司及参股公司）中层管理人员及核心技术（业务）骨干，总人数3759人，占公司截至2021年12月31日在册员工总人数228152人的1.65%。
根据激励对象名单可见，立讯精密此次股权激励计划，仅有4名董监高获授，并且获授股票期权合计占总额比例1.69%。剩余98.31%的股票期权总额比例，均授予管理人员、核心骨干。
立讯精密介绍，获授股票期权的激励对象，均是对公司未来经营业绩和发展有重要影响的员工，是公司经营发展的核心力量。对这部分人员实施股权激励，充分考虑了激励对象在公司中的代表性和示范效应，有利于公司发展战略和经营计划的实现。
对应个人绩效考核要求，激励对象只有在上一年度达到公司业绩目标，以及个人绩效考核等级为A+、A、B或C的前提下才可行权。否则，当期全部或部分股票期权由公司注销。
从“厂妹”到560亿元“代工女王”
自2018年以来，立讯精密多次发布股票期权激励计划方案。其中，2022年的授予金额和人数，远超2021年。
一向低调的王来春，通过立讯精密发“红包”如此大方，或与其此前受益于富士康有关。
1988年，富士康在深圳建厂，周边招聘的149名女操作工，包括来自汕头王来春，彼时她21岁。
由于工厂管理严格、长时间工作和高强度工作任务，令上述员工相继萌生退意，但是王来春坚持了下来。她总在下班后又到车间加班，钻研自己的工作内容，只为了提高生产效率和作业合格率。
“吃过苦的人，才会知道吃苦的过程也是历练的过程。”王来春后来回忆，她小时候家里做过年新衣裳，常常会熬夜熬到很晚才能做出来。如果不是有这些经历，她可能也会熬不下去。
凭借勤奋好学的品质，王来春在富士康一步步走上管理层，颇受赏识。以至于王来春提出离职创业想法时，富士康高层不仅爽快答应，而且此后把一部分订单转让给了王来春。
如今的立讯精密，专注于连接线、连接器、马达、无线充电、FPC、天线、声学和电子模块等产品研发、生产和销售，产品应用于3C（计算机、通讯、消费电子）、企业级设备、汽车、医疗等领域，致力于为客户提供一站式采购服务。
王来春也被称为“代工女王”，在福布斯“2021年度中国杰出商界女性榜”排名第一位。2022年胡润百富榜排名79位，财富560亿元。
来源：2022年胡润百富榜
与此次激励计划产生联系的是，在立讯精密内部的管理上，王来春几乎照搬了在富士康学到的管理、用人理念，包括“务实进取，开拓创新，协作融合，感恩回报”等。
于是，受益于富士康的王来春，正在将“感恩回报”的理念实践于立讯精密。这才有了立讯精密一年比一年更大金额、更大范围的激励计划方案。
成为A股果链一姐
立讯精密一路走来，第一阶段受益于富士康，第二阶段则有赖于苹果公司，立讯精密董事长王来春也成为A股果链一姐。
2017年上半年，立讯精密成为苹果公司无线耳机AirPods生产工厂。当年12月4日，苹果公司CEO蒂姆•库克访问立讯精密昆山分区，并表示立讯精密给他印象最深刻的是他们的员工。
来源：立讯精密官网
在蒂姆•库克看来，立讯精密之所以优秀，是因为它有一支充满激情和干劲的团队。他个人非常认同王来春的人文关怀理念。
这也成为王来春自2018年以来，多次推出股票期权激励计划的重要注释。
彼时，蒂姆•库克明确提及，苹果公司对厂商的要求是质量第一，重点是创造最好的产品，而不是最多的数量，他们低估了AirPods的市场需求。
来源：立讯精密官网
2017年12月4日，王来春回忆，立讯精密最初看到了内部连接线产品的机会，最后却变成了苹果公司的主力供应商。苹果公司的要求非常严谨，在新产品开发、量产规划和员工关怀上，都给立讯精密带来非常好的指导。
这么多年来跟随苹果公司的脚步，立讯精密一路发展壮大。近期，立讯精密或将受益于苹果公司。
11月9日，歌尔股份公告称，公司近日收到境外某大客户通知，暂停生产其一款智能声学整机产品。本次业务变动，预计影响2022年度营收不超过33亿元，约占公司2021年度经审计营收的4.2%。
虽然歌尔股份未明确上述客户名称，但是外界猜测系苹果公司，而苹果公司的智能声学业务，在中国的供应链主要集中在立讯精密、歌尔股份等公司。
对此，知名分析师郭明錤近期发文称，歌尔股份暂停生产的智能声学整机产品，可能是Apple的AirPods Pro2，立讯精密独家接下了这部分订单，并已成为AirPods Pro2独家组装厂商。
2022年11月9日，立讯精密证券部人士就上述观点向上证报记者回应称：“这一事件公司不方便评论。”
给市场吃“定心丸”？
要求2023年营收不低于2300亿元
上述被授予对象要行权，必须完成相应的业绩要求。其中，立讯精密在公司层面的业绩要求是，2023年、2024年、2025年、2026年、2027年的营收，分别不低于2300亿元、2600亿元、2900亿元、3200亿元、3500亿元。
立讯精密针对上述业绩要求，设置了5个行权期。其中，立讯精密完成2023年的业绩要求，可行权的数量占获授股票期权数量的比例为20%。
可见，想要获得立讯精密此次发布的“红包”，获授员工还需加紧努力。而2022年前三季度，立讯精密实现营收1452.52亿元，主要是消费电子、电脑互联产品及精密组件有较大增长。
图为：立讯精密2022年三季报部分财务数据
虽然2022年营收尚且难以确定，但是立讯精密此前已经预测，2022年全年归母净利润95.45亿元至98.99亿元，同比增长35%至40%。
假设立讯精密2022年全年归母净利润95.45亿元，计算可得2022年第四季度归母净利润31.45亿元，是2022年前三季度归母净利润的近五成。由于公司2022年前三季度营收的同比增长率高于归母净利润，可预想其2022年全年营收也将有不俗的表现。
“面对各种挑战，公司持续精进核心技术和制造实力、不断精益和提高自身运营水平。”立讯精密敢于给出上述预测，主要基于2022年前三季度持续增长，并走出了2021年业绩盘整的困局。
仅从归母净利润同比增长来看，虽然2021年同比下降2.14%，但是在2022年上半年同比增长22.49%，2022年前三季度同比增长36.48%。
在消费电子领域成长起来的立讯精密，近年来大举进军新能源汽车领域。立讯精密表示：“未来，公司将依托精密智能制造以及数字化智慧平台等技术进一步优化，深入统筹消费电子、通信、汽车领域的三位一体发展布局。”
责编：孟 妹 校对：孙洁华
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