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《台州分行员工家访管理办法》获评 “台州市十佳清廉金融工作制度”

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转自:中国宁波网

今年5月,台州分行参加了由台州市金融办组织的台州市清廉金融十佳工作制度、十佳实践案例、优秀案例评选活动。该活动由市金融办在市纪委市监委的指导下会同人行台州市中支、台州银保监分局组织开展,旨在深入推进台州市清廉金融建设,经过层层选拔,《台州分行员工家访管理办法》最终获评“台州市十佳清廉金融工作制度”。

《台州分行员工家访管理办法》从家访制度实施的背景和目的出发,对于家访制度执行的对象、职责与分工、形式与访谈内容做了明确的规定,为该制度的执行打下了良好基础。

该管理办法有助于加强员工“8小时外”管理,及时发现员工问题,并采取积极整改;有助于关心关怀员工生活,切实解决员工工作、生活上的困难,让员工的工作无后顾之忧;有助于形成良性信息互通机制,更加了解员工状态及员工家庭情况,同时也及时得听到员工及家属的反馈声音;有助于通过清廉宣导,加深员工家庭理解员工工作,理解清廉建设,自发当起“廉内助”。

廉为政本,廉以成事。通过落实清廉金融文化建设的一系列举措,进一步提升了干部员工的廉洁意识和法制观念,今后,台州分行将持续加强清廉金融制度建设,不断探索和丰富清廉金融实践成果,不断总结和提炼清廉金融工作经验,为助力实现“两个先行”贡献浦发银行力量。

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