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蚌埠新闻网讯（融媒体记者 郝玉琳 通讯员 沈为顺）“现在单位已经为我们这样的编外人员建立了企业年金。这样的话，相比编制内同事的职业年金，我们就从制度上实现了公平统一，我对单位更有归属感了，对工作当然更有激情！”作为编外人员，某事业单位的齐女士由衷地说。
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度，由企业缴费、职工个人缴费和企业年金投资运营收益构成。有不少机关事业单位编外工作人员非常关心，机关事业单位可以建立企业年金吗？他们能否像编内人员参加职业年金一样参加企业年金呢？
答案是肯定的。市人社局养老保险科负责人介绍，《企业年金办法》(人社部财政部令第36号)主要适用于企业及其职工，同时规定，参加企业职工基本养老保险的其他用人单位及其职工建立补充养老保险的，参照本办法执行。
经过多年的改革发展，企业职工基本养老保险已覆盖城镇各类企业及其职工、社会组织及其专职工作人员、机关事业单位编制外工作人员等。因此，只要参加了企业职工基本养老保险的机关事业单位及其编外工作人员，都可以建立企业年金。
企业年金对职工的保障效果如何？按照有关规定，市人社局养老保险科负责人为我们做了一个测算。假设A员工今年40岁，当前月工资8000元（假定未来工资无增长），从2022年开始缴纳企业年金，缴费比例为单位缴纳8%、个人缴纳4%，该员工60周岁退休时其缴费总金额23.04万元（其中个人缴费7.68万元、单位缴费15.36万元），选择分10年按月领取，按照企业年金投资增长率5%计算。经测算，除去正常领取的退休人员基本养老金之外，该员工70周岁时合计可领取企业年金49.7万元，平均每月4141元。
为了提高企业年金政策知晓率，提升企业年金覆盖率，近年来人社系统开展了多层次、多维度、多方位的宣传活动，每年举办不少于两次的企业年金政策推介活动，深入五家以上用人单位开展企业年金工作实地调研和宣传。2022年，我市企业年金政策宣传突出机关事业单位编外人员，人社部门正在积极引导和鼓励有条件的学校、医院等机关事业单位按照企业年金的有关规定，稳妥有序地为编外人员建立企业年金。截至目前，我市已有11家机关事业单位为编外人员报备企业年金方案。
