建立县级领导挂点专家人才服务机制，制定人才引进办法23条，积极推进人才奖励政策落实落地……近年来，宜春市袁州区坚持从高质量发展全局谋划人才工作，结合“三拼三促”抓落实年，实施科教兴区和人才强区行动计划，人才集聚效应持续凸显。
政策落得实，人才引得来。“政府对我们不仅是真金白银的奖励，更是真情实意的扶持。”近日，该区召开一年一度的工业经济表彰会，对济民可信、江特电机、宜春大海龟等12家在制造业和技术创新领域有突出贡献的企业进行表彰，评选出10名创业创新表现突出的企业人才标兵，并对106家企业10名企业家兑现奖励2052.3万元。
进一步完善人才引进和扶持实施办法23条，新增教体、卫生及机关3个领域，并对刚性和柔性引进类人才、培养类人才给予了政策支持，大学本科毕业生也纳入为人才引进的对象，人才激励覆盖面拓宽了、门槛降低了、力度增大了，掀起了一股人才“入袁潮”。
实打实的真金白银，吸引了越来越多的人才筑梦袁州。截至今年4月底，共兑现2018-2021年人才奖励资金252.2万元，其中省、市级科研项目补贴182万元，高层次人才生活待遇补贴25.2万元，企业引才奖励补贴35万元，市级创业创新带动就业示范（孵化）基地一次性补贴10万元。同时，统筹安排1亿元财政资金，用于奖励人才科技创新。
贴心化服务，人才留得住。建立县级领导挂点专家人才服务机制，明确每名县级领导干部对接1至3名专家人才，及时了解人才生活和工作动态，倾听高层次人才在工作和生活中的诉求，2021年“点对点”联系高层次人才75人，帮助解决人才等难题97个。
真心实意、真材实料、真抓实干，该区用情用力彰显“求才”诚心。配套资金4000余万元，用于人才公寓的收购与装修，将“金控·秀水金岸”A座4-8层用于建设高质量住房，建成后可提供优质人才公寓100套；同时，增加了租房补贴、五险补贴、行业系统人才激励奖励等政策，进一步强化引才育才聚才“磁吸力”。
精细化助力，人才都说好。根据企业及高层次人才需求，该区精细化提供项目申报、融资担保、配偶就业、子女入学等服务，2021年全年帮助企业申报项目80余个，获得省市扶持资金3000余万元，帮助90家企业获得财园通贷款4.156亿元，帮助企业获得市产业引导基金6630万元，为企业提供融资担保贷款4400万元，妥善安排高层次人才配偶就业、子女就学30余人，扶持企业的力度进一步提升，服务人才的广度及深度不断加大。
同时，该区还注重关怀人才的情感需求，联合区妇联、团区委、区总工会开展未婚青年人才联谊会，丰富青年人才的业余生活，截至目前共成功牵手10余对，让更多青年才俊在袁州安家。（张玉琦 周程鹏）
编辑：赵鼎
