通州区人力社保局积极克服疫情影响，推动各项稳就业惠民生政策落实，全区坚持以就业政策为引领，创新开展“一镇一策”专项行动，全方位促进农村劳动力就业参保，推动城乡居民实现共同富裕。中国北京人力资源服务产业园通州园区切实抓好房租减免政策的贯彻落实，区领导到园区开展“服务重点企业、面对面走访”活动，用实际行动帮助企业纾困解难，全力推进房屋租金减免政策落地。此外，区人力社保局还举办了全市民办职业技能培训机构参与的“云端”心理疏导培训会，与受疫情影响的职业培训机构探讨拓展线上培训新模式。
走访企业纾困 帮扶企业发展
近日，区领导到中国北京人力资源服务产业园通州园区开展“服务重点企业、面对面走访”活动，倾听企业心声、了解企业诉求、解决实际问题。
区领导一行先后前往北京乾达管理顾问有限公司、北京外企人力资源服务有限公司通州分公司、中智（北京）人力资源外包服务有限公司实地走访调研。与企业负责人深入交流，详细了解企业生产经营情况、业务发展需求及扶持政策兑现等情况，并针对企业的诉求提出切实可行的解决方案，同时对企业多年来为区域发展作出的贡献表示感谢。
区领导希望各企业下一步努力做大做强，争取成为城市副中心人力资源服务业“新名片”，为城市副中心经济社会发展提供有力支撑；强化合作共赢，与区内高校联合开展职业实训，积极推动更多人才与项目落地通州区，在为城市副中心引进人才、增加税源方面作出积极贡献；发挥好企业自身优势，充分借助国家级人力资源服务产业园平台整合资源，将业务范围向津冀地区不断拓展，在促进人力资源服务业京津冀协同发展的同时带动区域经济发展；紧贴时代脉搏，注重发展数字化人力资源服务，实现“业务人力一体化”，逐步构建多层次、多元化服务格局，提供更加便捷高效精准的人力资源服务。
通州区将一如既往地关心支持驻区企业发展，强化政企联系、常态走访对接，努力以更精细的服务、更精准的举措，积极协调解决企业实际问题，推动助企纾困政策落地见效，着力营造一流营商环境，为企业发展提供有力支撑。同时，企业也要严格落实疫情防控、安全生产等要求，增强信心、鼓足干劲，拓展业务、提高效益，营造政企携手互利共赢的良好局面。
举办“云端”心理疏导培训会
近日，受市人力社保局委托，通州区人力社保局举办了全市民办职业技能培训机构参与的“云端”心理疏导培训会。培训会由通州区嘉信职业技能培训学校承办，主讲老师来自中国科学院心理研究所心理健康应用中心。课程中，区职业技能管理中心负责人与各机构就如何在开展好常态化疫情防控工作的同时更好地拓展线上培训模式进行了分享和交流。全市和对口支援协作地区共有89个机构、1066人参与培训。
疫情之下，各个行业都受到了不同程度的影响，特别是职业培训也面临着适应过程。而适应性的转变让从业人员的心理状态备受考验。尤其是教培行业面临线下停课、线上课程的可持续发展等问题，不免引发教培人的疫情焦虑心态。
北京市疫情防控取得阶段性成果，向好态势持续巩固。企业、机构相继复工复产，通过此次“云端”培训会及心理讲座，有助于相关从业人员复工之后积极心态的调整，提升行业自身“免疫能力”，助力企业、机构可持续发展。疫情是一场危机，可以导致一个行业或一个企业没落，但也是一个机会，可以让一个行业或一个企业迅速成长。所以只有调整心态，才能做得更好。作为职培从业者，要做的就是摆脱“疫情心态”，把自己的行业、学校办得更好。
本次培训得到了市局相关部门的高度认可。通州区在疫情防控常态化期间，根据各个机构的自身特点，推出了线上示范课程、课件和教案的评选以及线上各类教学应用课程。同时，结合疫情常态化防控措施的落实，助力辖区民办职业技能培训机构在疫情期间“防控+线上业务”开展两不误，为疫情好转后快速复工复产起到了坚实的承托保障作用。
园区积极落实房租减免政策
为有效降低疫情对经济的影响，进一步激发市场主体经营活力，中国北京人力资源服务产业园通州园区深度强化政治意识、大局意识和责任担当，切实抓好房租减免政策的贯彻落实，用实际行动帮助企业纾困解难，全力推进房屋租金减免政策落地。截至目前，园区已完成40家企业房租减免登记申报工作，预计减免租金556.71万元。
园区迅速响应，快速部署，组织相关人员成立“租金减免”工作专班，严格按照“三个要求”落实房租减免政策。一是坚持“主动联系”，对园区企业开展政策宣讲和解读工作，告知承租企业房屋租金减免办理流程；二是坚持“应免尽免、应免快免”，做好企业答疑工作；三是坚持“事无巨细”，在加速推进房租减免工作进程的同时，建立房租减免台账，保证精准对接不出错。层层压实责任，有序推进租金减免工作，确保政策减免落到实处。
“租金减免”工作专班迅速进行园区入驻企业情况梳理、减免资格筛查，并制定了工作方案，通过“点对点”实地走访、电话告知一一与企业进行联系，告知企业房租减免政策及申报手续，同时通过园区微信公众号、张贴海报、电子屏幕滚动播放宣传房租减免政策，并与存在疑问的企业进行沟通协调，耐心解读政策、细心指导办理，切实保障房租减免工作做实做细，确保政府优惠政策落实到位，助力园区企业健康发展。
本次房租减免政策的落地，为园区企业带去了最直接、最实惠的支持。园区企业表示，“房租减免为企业经营送上雪中炭，应减尽减为企业注入强心剂，能快则快为企业解决燃眉急”。
下一步，园区将进一步跟进服务，统筹疫情防控和经济发展，确保政策落地，助力园区企业渡过疫情难关，加速复工复产，恢复稳定健康的经营状态。在未来工作中，园区将持续提升服务质效，为企业成长发展保驾护航。
开展农村劳动力就业专题调研
近日，区人力社保局负责人一行来到于家务乡开展“一镇一策”农村劳动力就业专项调研工作。
于家务乡相关负责人就全乡农村劳动力就业工作整体情况进行了汇报，特别是对控制失业率、岗位统筹、公益性就业岗位开发等方面工作进行了重点介绍。于家务乡目前正在开发建设“种业会展中心”“生鲜农产品直供中心”“联营公司”“村庄物业化管理”等重点项目，这些重点项目将优先安置于家务乡的农村劳动力，特别是关注“4050”以及超龄但有就业愿望人群的就业帮扶工作。
区人力社保局负责人表示，此次“一镇一策”调研就是针对于家务乡的产业特点，从产业化、模块化、系统化等方面给予专门的政策帮扶。要求对农村劳动力开展精细化服务、订单式培训，把各类信息统计好、梳理好，把农村劳动力的就业、参保作为重点工作来抓，积极开发结合于家务乡地区特色的公益性岗位、“项目制”培训等，把惠企惠民政策用足用好。
此次“一镇一策”调研对于家务乡农村劳动力就业工作开展给予了强有力的引导，为于家务乡今后就业工作指明了方向。
促进农村劳动力就业参保
近日，区人力社保局相关负责人到漷县镇开展促进农村劳动力就业参保“一镇一策”专项行动——漷县镇专场座谈会。漷县镇相关负责人参加了座谈会。
会上，漷县镇相关负责人对镇域内目前农村劳动力基本概况、劳动力参保情况以及采取的一些具体措施等向与会人员进行了汇报。该镇上半年针对本镇农村劳动力情况，通过采取逐村逐人进行入户走访、深入企业宣传岗补社补就业补贴政策、了解用工需求建立供求台账等形式积极推动全镇农村劳动力就业工作，取得了一定成效。下一步，将根据镇功能定位，通过开展线上线下技能培训、举办各种招聘洽谈会以及针对北大医院通州院区开诊后，医院周边车辆的乱停乱放、环境、治安等实际情况的需求，联合漷县村开发治安巡逻岗等岗位，推动全镇农村劳动力就业工作，促进本镇农村劳动力的就业参保。
漷县村相关负责人介绍，针对本村地理位置和本村村民就业需求，联合区、镇两级职介经过多方沟通，现已与一方健康谷、北大医院通州院区、甘李药业等招聘单位进行岗位信息对接。截止到目前，已组织企业入村进行两场小型专场面试会。这种专项服务形式得到企业及本村求职人员的一致好评。
区人力社保局相关负责人指出，漷县镇便民服务中心工作人员要充分了解本镇农村劳动力的培训和就业需求，围绕本镇的规划制定工作方向。根据本镇企业岗位需求，定岗、开展专项培训，提高劳动力的就业能力。
区人力社保局强调，每个乡镇要根据本镇的劳动力人员结构、就业状况、产业结构、企业岗位需求，精准制定就业措施“一镇一策”。漷县镇农村劳动力基数较大，劳动力参保指标比较高。要求工作人员要摸清本镇劳动力人员就业需求，和本镇产业岗位要求进行相应匹配。立足积极沟通，搭建好桥梁。同时，要多举措提高劳动力就业。一是努力提高本镇劳动力就业技能，多渠道开展劳动力技能培训，二是加大创业工作的开展，以创业带动就业，从而提高本镇劳动力的参保水平。
