晨报讯(南京晨报/爱南京记者 杨静)热火朝天的高考氛围还未散去，首批00后即将迈入新的征战地图——职场。近期，合合信息旗下扫描全能王对近千名00后在校大学生及应届毕业生展开求职状况及就业态度调研显示，受新冠肺炎疫情、高校毕业生总人数创新高等各项因素影响，2022年应届毕业生就业形势更加严峻。
《报告》显示，截至6月16日，被调研对象中仅1/4的应届毕业生完成签约，超过一半受访者认为今年就业形势并不容易，00后也开始考虑“考公考研”实现向社会的平稳过渡，有36.4%期望在国内升学，29.92%计划到体制内就业。
尽管求职之路充满挑战，但仍有超过一半的被访者对收入充满信心，认为自己的月薪将会高于8000；83.6%的00后表示还会反向调查面试企业背景，表现出对工作“宁缺毋滥”的态度。
一场涉及千万应届毕业生的求职“保卫战”已经打响。通过科技手段优化异地入职流程、保障远程办公顺利推进，可帮助应届毕业生在艰难的就业道路中挖掘更多机会。
毕业生进行线上求职的过程中，已经有不少用上了高科技，无论是毕业论文答辩的导师确认，还是求职签约中的协议签订，不少人都利用该软件的“电子签名”功能通过扫描手写签名照片，即可将手写签名直接添加到电子文档中。本轮疫情以来，从3月到6月，“电子签名”功能累计使用次数已超千万。
远程求职、线上办公的大潮正汹涌而来。《中国互联网络发展状况统计报告》表明，截至2021年12月，中国在线办公用户规模达4.69亿，同比增长35.7%；智联招聘发布的《中国远程居家办公发展报告》显示，疫情暴发后，远程办公相关招聘职位维持在疫情前的三至五倍水平，约九成求职者更希望所在公司允许员工远程居家办公。
