配置夜班轮休床、推进团购房产权证办理、加强民主管理……中石油云南石化有限公司（简称“云南石化”）千方百计为员工办实事、办好事，为企业发展凝聚动力。
云南石化是一家地处云贵高原、彩云之南，开工投产仅5年的企业。为克服疫情反复、资源瓶颈、人才短缺等挑战，实现高质量发展，云南石化注重以人为本，通过改善员工劳动环境，培育“家园”文化，加强民主管理，切实解决员工“急难愁盼”问题，鼓舞了全员干劲。
配置轮休床，让员工以饱满精神投入工作
“没想到我们提的建议真的变成了现实，操作室配置夜班轮休床以后，保证了休息，精力更集中了。”现场员工对调整后的倒班休息方案赞许有加。
云南石化实行“四班两倒”制度，以前允许夜班员工休息一小时，但由于躺椅晃动不稳定，且必须在外操间休息，休息质量不高，导致夜班职工后半夜注意力不够集中。为解决上述问题，有员工代表建议配置换休床，让员工以饱满精神投入工作。
在收到相关建议后，云南石化广泛征求员工意见，论证完善调整一线人员夜间轮休模式，规范轮休班次、时间、区域，统一配备休息设施，加强监管规范运作，有效保障了员工休息时间，提高了工作效率，确保操作安全。
“从4月中旬开始，我们陆续为生产部购置床铺，增加储物柜，尽力提高员工休息质量。”据云南石化人事处相关负责人介绍，为满足员工夜班适当轮休的需求，企业持续加大员工培训力度，使班组操作人员80%实现了内外操互换，为轮休创造条件。
推进团购房产权证办理，让“家”的氛围更浓
五一前夕，云南省安宁市举行职工团购房不动产权证发放仪式，员工代表吴元鸿在领到房屋不动产权证后面露喜悦之情。
据了解，云南石化翔云小区团购房是云南省安宁市委、市政府支持中缅原油管道配套炼油项目落地的重大举措。建设过程中，因开发商资金链断裂、土地抵押等原因，造成项目一度停工。为维护员工的合法权益，云南石化成立工作专班，积极与各方协调沟通，争取支持，确保了项目的顺利完工，员工顺利入住。
但不动产权证何时能办理仍是购房员工多年来挂在心头的一桩大事。今年以来，云南石化持续努力协调，企地共同抓住办证这一后续工作，调整思路、加大力度。在不懈努力下，首批不动产权证于今年4月得到发放，团购房遗留问题推进取得重大突破，保障了员工利益。
加强民主管理，回应民声解愁盼
“建议巡检仪增加即时通信功能”“在外操间配备仿真电脑”“应不断完善师带徒激励机制”……4月初，云南石化执行董事、党委书记鲍永忠与员工代表面对面交流互动，来自基层单位的一线员工你一言我一语提出具体诉求，现场气氛轻松活跃。
云南石化很多员工来自省外，远离家乡扎根云岭，为增强员工的幸福感和获得感，云南石化注重征集员工意见建议，推动公司、部门两级民主管理工作走深走实。
“民主管理座谈会上通报党的建设、生产经营和企业发展情况，开诚布公建言献策，解决了许多急难愁盼烦心事。”一线职工代表李俊成说，平时倒班工作忙，现在和企业领导面对面零距离交流，反映问题件件有了回音。
一桩桩一件件为群众办的小事实事落地生根，鼓舞了干部员工干劲。
涓涓细流汇江海。投产以来，云南石化累计加工原油4836万吨，向市场供应汽油、柴油和航空煤油等产品超过4580万吨，先后获国家优质工程奖、国家绿色工厂，石油和化工行业重点耗能产品能效“领跑者”标杆企业，云南省首家健康企业和中石油首批五家健康企业建设达标企业，云南省政府质量奖等30多项国家、省部级荣誉。（邰鸿慧 李春文）
