本报讯（记者朱润胜 通讯员赵文静）“我们单位有50名职工进入了周榜单，请问现在可以去领大米吗？”“周榜单出来之后月榜单怎么评呢？”……连日来，秦皇岛市总工会宣教部每天接到来自基层工会有关职工“云”上运动会的咨询电话。原来，市总工会推出了职工“云”上运动会攻坚行动激励办法，每周根据参与职工人数和排名情况评出周榜单，全市周榜单前190名的个人和前10名的单位领队均奖励20斤大米1袋。
省总工会召开全省职工“云”上运动会推进会议之后，秦皇岛市各级工会迅速行动，广泛发动职工参与，各级工会干部积极担当作为，逐级成立督导组，设立指导员，采取分片包干、点对点指导等有效措施，确保基层工会参与率、职工参与率、达标率不断提升。市总工会成立了以常务副主席为组长、分管主席为小组长的四个督导小组，实行定期通报榜单制度。市总工会每周通报一次各县区、系统产业、直属基层工会完成任务情况，对三次未完成目标任务的单位，督导组采取面对面指导的方式进行深入督促，并作为各项评先评优和考核的一项重要内容。各县区、系统工会纷纷制定目标责任，对建团个数、职工参与人数、达标率的任务目标、完成时限等进行细化分解，分片包干，点对点指导。广大基层工会则“八仙过海、各显神通”，采取设置个人奖项、组织集体健身等形式多样、管用有效的措施，吸引职工参与到“云”上运动会中来。
5月5日，秦皇岛市总工会专题召开第三次职工“云”上运动会调度会，市总工会党组书记、常务副主席孙宝旗出席并提出具体要求。他要求，对于职工“云”上运动会，既要高度重视，又要方法细致，要明确目标、明确路径、分解责任，进行定期通报、定期调度、激励约束。每周一下午由市总宣教部汇报上周运动会情况和下周谋划安排，统一调度部署，把目标任务分解到每个县区、每个系统工会，每周晾晒一次成绩，晒出建团最多、职工参与人数最多、达标率最高的单位，鼓励先进，鞭策后进。
“刚才接到我们单位管理员的电话提醒，说我今天的运动任务还没有完成。每天运动达标已经成为我生活的一部分，我运动我健康我快乐！”秦皇岛市直机关工委的杨女士微笑着说。如今，职工“云”上运动会已经成为港城广大职工疫情之下最有效、最受欢迎的锻炼方式。
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