疫情期间的封城和防控政策是否会对企业远程居家办公转型和招聘产生持续性的影响？后疫情时代，线上经济、数字经济的发展是否有会培育出更多适合远程居家办公的岗位？根据智联招聘最新发布的《中国远程居家办公发展报告》显示，远程居家办公在求职者中呼声很高，疫情后尤为高涨；北上广深是远程居家办公职位招聘的主力城市，疫情后中西部城市份额上升，展现出远程居家办公职位应对危机的韧性。
报告显示：以远程居家办公为代表的就业工作新形态有助于增强经济应对公共健康危机等负面冲击的韧性，降低疫情防控政策带来的经济成本。在疫情冲击之下，远程居家办公是经济体稳增长稳就业的重要途径之一。
在疫情防控政策下，远程居家办公几乎成为非常时期维持工作运转的唯一选择，在线办公成为常态。记者从浦东多家企业了解到，在封控期间，业务均在平稳推进中，尤其是人工智能领域的企业，居家办公期间还根据在疫情防控防疫上的难点，开发出更智能的技术手段，如办公室机器人、AR远程维护工具等，让防疫、生产工作更高效，节省了大量人力。
2020年3月，国务院办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》的第一条就是要更好实施就业优先政策，并提出支持多渠道灵活就业。2020年7月，国务院办公厅印发《关于支持多渠道灵活就业的意见》，进一步指出要支持发展新就业形态，为劳动者居家就业、远程居家办公、兼职就业创造条件。
借助求职者调查和职位招聘数据，本次也是智联招聘首次对国内远程居家办公的整体情况进行了系统性的研究分析。
报告指出，七成求职者在疫情冲击后更关注远程居家办公的招聘广告，八成求职者在疫情后更倾向找可以远程居家办公的职位，九成求职者在疫情后更希望自己所在公司允许员工远程居家办公。近六成求职者对远程居家办公而非常规上下班的体验更满意，四成表示各有利弊。即便不考虑疫情因素，超九成求职者希望一周中至少有一天可以远程居家办公，五成求职者希望一周中至少有三天可以远程居家办公。
调查问卷数据显示，长时间通勤、高住房成本和照顾家庭的需求是求职者希望可以远程居家办公的重要因素，对大城市的求职者来说尤其如此。
业界认为，疫情期间线上数字经济快速发展，消费者强化了对线上业务的需求。一些新的公司或将会在疫情冲击造成的行业环境的变化中应运而生，从而创造出更多可以远程居家办公的职位。
栏目主编 许素菲
责任编辑 刘婉鑫
图片来源 资料图
