随着我国两会的召开，退休金又迎来了第十八次上调。可以有效提升，年轻人对五险一金的重视程度。同时也可以让年轻人尽早知道，退休金的两个重要原则，一是长缴多得，一是多缴多得。
而在五险一金中与退休养老金，同等重要的另一福利就是住房公积金。前者解决的是，人们退休后养老生活的问题，而后者解决的是，当下人们的住房问题。
我们都知道，用住房公积金贷款买房利率特别低。其利率一般在3%左右，远远低于商业按揭贷款。特别对于年轻人贷款买房，公积金贷款能够缓解他们的生活压力。
所以国家也强烈要求，各企业要为员工缴纳足额的住房公积金。然而传出格力却未给员工足额缴纳公积金，珠海公积金中心也表示：属实，且非个例。
一、格力未足额缴纳公积金
在全国疫情泛滥的三月，人们已经非常糟心了，但是格力的员工可能会更糟心。因为就在3月27日，珠海市的住房公积金管理中心，公布了一个消息，格力电器并没有为公司员工缴纳全额公积金。确切地说，应该是2021年的公积金，未按照月平均工资进行缴存。因此目前属于欠缴未达标的状态，所以补缴所欠金额的缺口就可以了。
而格力集团也表示，会积极配合珠海市住房公积金管理中心，研究补缴方案并做进一步核算，将欠款金额及时补缴。其实对于公积金缴费问题，格力集团董事长董明珠早就表明了自己的立场。
她表示赞同取消住房公积金，住房公积金的缴纳是没有必要的。同时她还表示，格力集团的员工是不需要公积金的，因为格力集团给每一位员工都提供了一套房子，所以自然也就不需要公积金了。
而这一言论，和现在的公积金欠缴事实联系在一起，“董小姐”的中国企业级形象，可以说多少一有些影响。因为在前一段时间，董明珠曾公开表示，建议将个人所得税的起征点，从每人每月的5000元提高至每人每月的10000元。而董明珠的这一言论，也让她在网络上收到了一大波粉丝的追捧，认为她是有责任有担当的社会实干家。
在接受媒体记者采访时，她说：“企业家说话做事都要走在企业员工的前面，不能一味地要求员工拼命干活。要学会换位思考，员工需要生存需要收入，提高了他们的收入，他们才会有干活干活的动力，从而提升企业的效益”。现如今格力发生这样的事情，多少会给董明珠带来一些负面的影响。
二、珠海公积金中心表示：非个例
企业为自己的员工缴纳社保以及公积金，都属于员工的个人合法权益，完全是受法律所保护的。而有一些企业为了节约成本，在员工不知情的情况下，就会断缴或者不足额缴纳住房公积金。所以这次除了格力电器，被发现未足额缴纳公积金外，珠海住房公积金管理中心，也表示并非个例。
而公积金的缴纳，其实也并非是强制要求企业缴纳的。在签订劳动合同之前，劳动合同内有要求企业为员工缴纳住房公积金的，则不得断缴或少缴，否则员工就可以采取劳动仲裁，并获得公司补偿。如果用人单位的劳动合同内，并没有要求缴纳住房公积金，那么公司就不需要缴纳了。
其实住房公积金对于企业员工来说，是用人单位和当地政府向员工提供的一种福利保障。是城市和企业招揽人才，留住人才的一种手段。而优秀的人才，也会给企业带来长期的经济效益，企业的长期增长也会带动城市的发展。
而城市的发展也会吸引优秀的人才，如此一来可以形成有序的良好循环。所以有实力的企业，也确实应该履行自己的社会责任，按时足额地缴纳住房公积金。
三、董明珠与格力集团
其实大家对于董明珠应该非常了解了，而且关于她和她接班人的消息经常出现在网络上。大家对于董明珠，最深刻的认识应该是两件事。一件就是在90年代，格力空调销量不好，亏损严重一度面临倒闭的境况。是董明珠带着销售队伍力挽狂澜，保住了格力当初的市场份额。
而另一件，就是前几年在格力集团的股东大会上，由于公司经营结构调整，导致股东没有拿到分红，并向董明珠讨要说法的事。董明珠霸气回怼了股东们的不合理要求。
董明珠可以算是当代优秀女性的杰出代表了，独立、奋斗、积极向上。而且她对自己企业的员工设置各种福利，对员工好在企业家中是出了名的。
如今各种互联大厂，都推行“996”的上班政策，而董明珠则是持反对态度的，并要求国家建立“996投诉平台”，为“社畜”鸣不平主持公道。
而且董明珠对自己格力集团的员工，推行的就是周末双休制，并且时常去单位宿舍看望自己的员工，送去温暖以表人文关怀。而说到员工宿舍，不得不说董明珠的魄力，格力公司自己盖房子分给员工。
所以董明珠反对缴纳住房公积金，就在于此。但是目前格力的员工有近8万人，所交付的员工宿舍只有3千套，这个比例远远低于员工的需求。而且产权不归员工所有，一旦离职就收回了居住权。所以很多网友表示这很不实在，不如公司缴纳公积金，自己公积金贷款买房，最后起码能落套房子。
总结
总的来说，此次格力集团没有给员工，及时缴纳足额的住房公积金，已成事实。现在能做的就是尽早，将没有缴纳的部分尽快核算出来，补缴到珠海市住房公积金管理中心。未来格力公司内部需加强管理，外部需监督到位，对企业以及员工负责，未来城市的发展才能越来越好。
而作为企业管理人，过往对员工保证的承诺，更应该说到做到。不能偷换概念，别人不会管你怎么说，而是看你怎么做，事实剩余雄辩。最后也想问一下大家，你所在的公司，给你缴纳足额的公积金了吗？
