意外受伤是要保险理赔的费用？
还是保住自己的工作？
这个问题听上去似乎没有关联
却困扰着长沙的任师傅
任师傅打来帮女郎热线投诉称
去年年底他在上班途中不慎摔倒
造成锁骨粉碎性骨折
然后通过公司报了保险
可让任师傅没想到的是
保险理赔后公司给自己出了一个难题
要想拿到理赔，就得离职！
任师傅：
我骑电动车上班路上，拐弯的时候摔了一跤，到医院检查之后结果是肺部挫伤，肋骨骨折，锁骨粉碎性骨折，现在都还打着钢板，治疗费用花了两万多。
任师傅是在去年十二月受伤的
并在当月向公司提交了保险理赔的流程
按理说这是个非常简单的事情
但是等到理赔下来了
公司告诉任师傅
还需要走一个特殊的流程
随后任先生电话联系了公司
湖南隆吉保安服务有限公司工作人员回复
周一下午再协商
为了了解具体情况
帮助记者陪同任师傅和他的儿子来到了公司
公司工作人员回应
之所以要签两份协议是任师傅想多要钱
这又是怎么回事呢？
任师傅的儿子：
我们从来没有多要钱，只是我父亲现在身上还有钢板，拆下还会费用产生，可能要一万元左右。
随后帮助记者现场对双方进行调解
工作人员表示
如果是按保险理赔
任师傅还可以继续上岗
那么上班路上受伤
到底算不算是工伤呢？
湖南见田律师事务所 律师 何甜甜：
《工伤保险条例》规定在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应认定为工伤。构成工伤的话，可以要求用人单位报工伤保险，并给予相应工伤待遇。如果用人单位没给劳动者买工伤保险，劳动者可以向劳动部门投诉反映，同时工伤保险应赔付的工伤待遇全部由用人单位承担。如用人单位因此单方面解除劳动关系，涉嫌违法解除劳动合同，应向劳动者支付相应赔偿金。
目前，湖南隆吉保安服务有限公司的工作人员表示
将与任师傅面对面协商保险理赔的问题
对于最终的处理结果
我们也会持续关注
新闻链接工伤保险待遇问答01参保工伤职工医疗期间能享受到哪些待遇？
参保工伤职工停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过 12个月。情况特殊的，经劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，延长期不超过 12 个月。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。具体待遇如下：
02工伤医疗终结后定期发放的待遇有哪些？
工伤医疗终结后定期发放待遇包括伤残津贴和生活护理费，其中伤残津贴计发基数按本人工资计算，计发标准为一级90%、二级85%、三级80%、四级75%、五级70%、六级60%;生活护理费计发基数按统筹地区上年度职工月平均工资计算，完全不能自理计发标准为50%、大部分不能自理为40%、部分不能自理为30%。
03所在企业破产了，工伤职工相关待遇怎么办？
企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。
已参加工伤保险的破产、解散企业按照规定应当将应由本企业向工伤职工及工亡职工供养亲属支付的各项工伤保险待遇及按期应缴纳的工伤保险费等费用，列入第一顺序清偿;对于未参加工伤保险的破产、解散企业，法律规定的其他各项工伤保险待遇费用，也应当由企业负担，并按照第一顺序优先清偿。
04职工工伤复发和再次发生工伤有哪些待遇？
(1)工伤复发。工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，可以享受工伤医疗相关待遇;需要配置辅助器具的，可按照规定配置，费用按照规定标准由工伤保险基金支付。
(2)工伤职工再次发生工伤指工伤职工遭受两次或两次以上的事故伤害或患职业病，如果再次遭受工伤事故或患职业病加剧了工伤职工的病情，治疗后需经劳动能力鉴定委员会重新评定伤残等级，并根据规定享受新定的、相应的伤残待遇。
（芒果帮女郎）
