苏州高新区正努力打造全市乃至长三角重要的人才中心和创新高地——
让“人才出彩”成就城市精彩
□苏报驻高新区首席记者 刘晓平 苏报通讯员 陶莹
苏州城西，正以更开放的格局、更宽广的胸襟、更包容的环境，打造引才聚才“强磁场”。
过去一年，苏州高新区交出了一份令人振奋的人才工作“总成绩单”：新增市级以上各类领军人才（团队）85项，同比增长25%，创历史新高。获批国家级重大人才工程9项，列全市第二；获批省级人才计划16项，列全市第二；获批姑苏领军人才计划60项，列全市第三。
“人到苏州才有为，智汇高新创未来”。努力打造全市乃至长三角重要的人才中心和创新高地，苏州高新区正通过完善的引才体系、真金白银的暖心政策、良好的创新创业环境，让这里因人才更精彩，让人才在这里更出彩。
构建全方位扶持体系
打造人才之城、创新之城
高质量发展，人才是核心资源。在“抢人大战”愈演愈烈的当下，优秀人才选择的机会明显增多。如何吸引更多优秀人才？考验着决策者的诚意与智慧。
2020年底，苏州高新区在全市率先发布打造“创业者乐园 创新者天堂”的人才新政。政策明确，苏州高新区每年立项支持200名以上创业领军人才（团队），给予最高5000万元的项目扶持经费、600万元的安家补贴、2000平方米办公场所3年全额租金补贴。对于创新领军人才，苏州高新区加大支持比例，每年立项支持提升至30个，给予最高100万元的项目经费和100万元的安家补贴。
更多的“硬核”举措紧随其后。2021年以来，高新区先后设立圆梦创业慈善基金、“人才通”金融产品，建起青年人才驿站，对创新创业人才提供最高20万元捐赠、50万元信用贷款和7天免费住宿。同时，高新区重点实施乐居工程，鼓励新建商品住宅项目按一定比例配建人才住房，构建全区统一的人才优租房管理运营平台，加大各类人才租房补贴标准。
优惠政策吸引人才，贴心服务留住人才。2021年1月，苏州高新区企业服务中心启用，在江苏省率先打造“审批+服务”全生命周期服务体系，打响有深度、有精度、有速度、有温度的“四度”特色服务品牌，提升人才服务获得感。同时，将年满60周岁的创新创业人才父母（不限户籍）纳入区养老服务对象，免费享受每户每月最高48小时的居家养老服务，优先安排入住区内养老服务机构。
满满诚意见成效。截至目前，苏州高新区全区累计集聚各类人才29.3万人，其中高层次人才4.1万人，各级各类领军人才超2100人次，主要人才指标位居全市前列。2017-2019年连续三年获评市“人才科技工作先进地区”，获批科技部“创新人才培养示范基地”，成为一座充满活力的人才之城、创新之城。
搭建逐梦舞台
激活人才“第一资源”
十年磨一剑，砺得梅花香。
过年，苏州长光华芯光电技术股份有限公司科创板IPO过会，“落户苏州高新区十年，最真切感受这是一个成就梦想的地方。”董事长兼总经理闵大勇说。
2012年，长光华芯落户高新区以来，坚持企业创新主体作用，充分发挥人才在创新集群中的关键作用，目前已获批7名国家级人才，各类人才专项扶持资金超5000万元，人才团队自主研发的高功率半导体激光器芯片处于全球领先水平，半导体激光创新中心获评国家级制造业创新中心。
人才资源是第一资源，也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，聚天下英才而用之，让创新创业活力在城西充分涌流，这成为高新区上下的共识。
去年10月，校园苏州日活动在南京大学举行。助力梦想花开，高新区发布“人才通”金融产品，这是苏州市首款针对人才项目“首贷”的专项产品，旨在解决人才项目“起步第一公里”的问题，享受普惠金融优惠利率，门槛低，审批快，可随借随还，人才项目签约后即可获得50万元信用贷款，同时，人才项目贷款到期后可提供转贷服务，实现一站式金融服务。
让更多人才找到“闪闪发光”的舞台，当前，高新区正加快推进南京大学苏州校区建设，高标准打造环南大科创圈和太湖科学城，加快推动重点产业项目落实落地。未来，南京大学苏州校区将打造一支约1000人的高水平教师队伍，坚持“引凤筑巢”与“筑巢引凤”并举，全力引进国际顶尖科学家和团队，明确五大学科群和人工智能、软件工程、集成电路等优先发展方向，进一步导入高端创新资源，推动更多高质量项目落户高新区、更多高层次人才逐梦高新区。
打造“最强海归朋友圈”
形成引才聚才“强磁场”
不拒众流，方为江海。
日前，人社部办公厅2021年度中国留学人员回国创业启动支持计划入选人员和项目名单公布，苏州2家留学人员创业企业入选重点类项目，工学博士杨涛创办的高新区企业——苏州潜寻新能源科技有限公司就是其中之一。
在葡萄牙留学6年，2018年，在考察了国内多个城市之后，杨涛选择落户高新区。杨涛和他一起前来的团队里，不仅有世界顶尖高校麻省理工学院的博士毕业生、澳大利亚科廷大学的博士后，还有瑞典隆德大学毕业的工业设计师。如今，公司开发的电池高温胶新产品具有独立知识产权，打破了国外进口壁垒。目前，已申请国家专利25项，授权17项。
创新的事业呼唤创新的人才。着力打造具有全球感召力的创新创业平台，一直以来，高新区高度重视海外人才引进工作，不断加强留学人员创业园建设，鼓励支持留学回国人员创新创业，成立了“侨之家”“侨商会”，积极营造留学人员回国创业的良好环境，已成为留学人员回国创业、安居乐业的首选地之一。截至目前，全区拥有国家级留创园、省级留创园各1个，海外留学回国人员超4000人，其中苏州留学人员创业园在2021年度中国留创园孵化基地竞争力中排行全国第6、全省第1。
打造“最强海归朋友圈”，去年年底，苏州高新区欧美同学会成立，首届同学会80名会员中，硕士研究生以上人员占比近90%，广泛分布在生物医药、新材料、新能源、智能装备、文化创意等行业。同学会将立足国内、开拓海外，组织海内外留学人员在科技、文化、教育、经济等领域广泛开展交流与合作，为留学人员打造温暖家园和干事创业的优质平台。
人才聚起来，事业旺起来。“高新区将以最实措施、最强载体、最优机制、最好服务，全力做优‘创业者乐园 创新者天堂’两大生态，全力打造创新资源集聚、创新生态活跃、创新协同高效的产业科创主阵地，为加快建设世界重要人才中心和创新高地作出高新贡献。”苏州高新区党工委书记、虎丘区委书记毛伟说。
