3月10日,猎聘2021上海年度非凡雇主——沃尔沃汽车做客猎聘2022直播招聘节“非凡直播间”。来自沃尔沃汽车的亚太区人力资源运营总监赵小华,中国研发中心电驱动系统软件高级经理吉丽斌、ADAS部门经理孙明娟、整车软件智能座舱团队经理杨咏军,以及大中华区销售公司招聘经理刘常健分别就公司业务、品牌战略、热招岗位、公司福利政策等与求职者展开在线交流。
沃尔沃汽车成立于1927年,是世界著名的豪华汽车制造商,总部设在瑞典哥德堡,在全世界拥有超过4万名员工,业务遍及全球100多个国家。沃尔沃汽车致力于以个性化、可持续和安全的方式为所有人提供畅行无忧的出行方案。目前,沃尔沃汽车围绕电气化、智能互联、自动驾驶、共享出行的新四化领域不断探索与创新,致力于在2030年实现全面电动化,成为纯电豪华品牌,引领未来出行。
2021年,沃尔沃汽车在员工安全感、公平感和价值感方面以过人的口碑从众多企业中脱颖而出,荣获猎聘“2021上海年度非凡雇主”。谈及此,赵小华在猎聘直播间表示:“企业的非凡之处一定是围绕着人的。沃尔沃一直坚持以人为中心,关注人和可持续发展,致力于为员工营造一个协作、多样化和包容的工作环境。我们公司的企业文化是‘我们保持好奇、我们共同创造、我们成就非凡’,紧紧围绕3个我们,不断激发员工的好奇心,从而寻求新的做事方式。”
以人为中心当然也体现在沃尔沃汽车对员工的福利政策中。赵小华介绍,沃尔沃汽车的员工无论男女都享有长达6个月的“全球带薪育儿假”。
“我们希望通过营造父母共担抚育责任的文化,弥合性别差距,帮助我们的员工更好地平衡家庭与生活,从而为他们赢得更好的职业发展。这项政策不仅是我们企业价值观的最好体现,也是我们可持续发展战略的重要举措。”赵小华告诉猎聘。
当猎聘主持人问及沃尔沃汽车在可持续发展方面的战略,赵小华表示:“对于沃尔沃汽车而言,可持续和安全同等重要。沃尔沃汽车可持续发展战略分为三个重点领域——气候行动,循环经济,以及商业道德与责任。沃尔沃汽车的目标是,2040年成为全球气候零负荷标杆企业,成为循环经济企业,并成为受认可的商业道德领导者。”
此次,沃尔沃汽车在猎聘直播间的招聘岗位包括AD/ADAS功能及软件开发、AD/ADAS软件架构师、业务管理培训生等。对于直播间求职者感兴趣的“业务管理培训生”一职,刘常健介绍,销售市场和售后领域的培训生项目主要面向1-6年工作经验的求职者,采用个人辅导+项目管理+高层定期一对一+HR定期跟踪发展的方式,全方位综合地针对每个个体的不同特性做出实时的介入与针对性提升,旨在为公司储备跨行业的年轻、优秀人才。
近期,TCL、商汤科技等企业还将陆续携热招岗位走进猎聘2022直播招聘节,在介绍企业用人理念、人才培养体系的同时,分享行业相关观点。求职者可通过猎聘APP进入直播招聘节,预约和观看感兴趣的直播招聘活动。
