来源：国际金融报
2月23日，数字健康企业善诊发布的《2021年度企业员工健康白皮书》（下称《白皮书》）显示，金融及保险行业健康福利最好。同时，员工加项首选甲状腺功能和肿瘤标志物筛查，以及员工体检完成率偏低引发关注。
金融保险行业健康福利最好
《白皮书》指出，在员工体检花费方面，企业人均预算为511元，多数企业支出的员工人均体检费用区间为300-800元，300-500元区间最多。
金融和保险行业在体检预算方面遥遥领先，也是唯一破千的行业，人均达到1064元。与其他行业相比，该行业体检预算人均达到2000元以上的人数最多。
同时，由于体检套餐预算较高，体检项目较为全面，金融和保险行业从业者人均体检指标异常数为8个行业中最高，达到10个。
员工加项首选甲状腺功能和肿瘤标志物筛查
根据《白皮书》统计，除企业团检项目，员工自费加项趋势逐渐增强。而在具体项目中，甲状腺功能和肿瘤标志物筛查成为加项的“网红”选项，在多个行业里选择频次进入前三。
业内专家指出，近些年来，我国甲状腺相关疾病的发病率显著上升，20-40岁是发病的高峰年龄段。有研究证明，长期的失眠、压力、情绪波动等因素，与该类疾病高度相关。当前企业之间竞争激烈，尤其是在大城市，工作强度普遍较大，生活方式不利于身体健康，对甲状腺功能的影响也更加突出。
与此同时，“谈癌色变”成为公众普遍的心理状态。因此，肿瘤标志物筛查自然成为体检加项的热门选项。实际上，肿瘤标志物又称肿瘤标记物，是指特征性存在于恶性肿瘤细胞，或由恶性肿瘤细胞异常产生的物质，或是宿主对肿瘤的刺激反应而产生的物质，并能反映肿瘤发生、发展，监测肿瘤对治疗反应的一类物质。肿瘤标志物筛查在临床上的主要意义是辅助判断是否有肿瘤，对于一些癌症的早期发现很有帮助。
值得注意的是，在女性从业比例较高的消费品零售、商品服务、金融和保险、医药及医疗器械等行业中，人乳头瘤（HPV）病毒检测也是高频选项，选择频次进入前三。
员工体检完成率不足七成
体检作为企业为员工提供的重要福利，完成率却难以达到100%。从《白皮书》的数据上看，8个行业员工的体检完成率为66.7%，各行业水平普遍处在60%-70%的区间，体检完成率仍有很大提升的空间。从数据看来，企业仍需对员工加强健康管理的宣传以及体检福利使用流程的介绍。
《白皮书》还提出建议，9月至11月是多数企业发放体检福利的时期，也是员工为家属购买体检的高峰期，因而出现扎堆体检现象。3月至5月则是体检人数较少的时段，建议选择“错峰”，更有利于提升体检舒适度。
