可持续发展的概念在1987年联合国大会上被正式定义，它是“以不损害子孙后代满足其自身需求的能力为前提，满足当下需求的发展方式“。从气候变化，自然资源的耗竭，世界级的疫疾大流行，到一个组织的存续，财富与精神的传承，家业的长青，目前我们所面临的可持续发展挑战都在不断升级中。企业作为市场经济活动的主要参与者，必须在自己的商业运作中对所有的利益相关者承担相应的责任，无论是社会层面，环境层面，还是内部治理层面。企业的社会责任(CSR)是指公司自愿将对于社会和环境问题的关心纳入其业务运营以及与利益相关者的互动之中。
年初，中国的脱贫攻坚战取得了全面胜利，成功完成了消除绝对贫困的艰巨任务。与此同时，抓住改革开放契机的中国家族企业，已经走过了四十多年的蓬勃发展路程。伴随着中国跃升为全球第二大经济体，我们也见证了家族企业的井喷式增长，还有它们在助力中国提前10年实现《联合国2030年可持续发展议程》减贫目标中所发挥的举足轻重的作用。
多数中国“创一代“已过耳顺之年，近几年家族企业已然逐步进入了“史上最大规模交接班”。而传承不仅仅是把企业传给一个人，更重要的是制度的建立和企业文化的传承。一个家族可以传承至百年的基石并不是财富本身，而是家族价值观和对于企业与社会的责任感。在企业的经营宗旨上更加强调企业的社会责任，也是家族企业逐步社会化，走向永续经营的特质之一。
我们要如何经营可持续的家族企业？
如何承担企业社会责任？
又如何权衡短期利益和长期投资？
这些对任何一家公司来说都并非易事。管理者们必须时刻保持警觉，坚韧而灵活，务实而创新。由《家族企业》杂志和中欧国际工商学院联合主办的“2021第八届中国家族企业传承主题论坛暨中欧第十届中国家族传承论坛”将邀请来自欧洲、美国、日本、韩国、东南亚以及中国内地、中国香港、中国澳门、中国台湾的家族企业掌门人、接班人、专家学者，就“责任与传承-可持续的家族企业”主题，从多重视野角度分享他们家族企业的创新与创业，共同探寻家族企业发展之道。
2021年12月20日～21日
诚邀您相聚上海浦东嘉里大酒店
论道责任与传承共议可持续发展
