资讯
1.公安部：2017年以来全国有33名禁毒民警牺牲
公安部6月24日举行新闻发布会，通报全国公安机关禁毒工作新成效有关情况。据通报，2017年以来全国有33名禁毒民警牺牲、64名禁毒民警因公负伤。
2.“两高一部”明确盗用身份证办手机卡银行卡等属于犯罪
最高法、最高检、公安部6月22日联合发布关于办理电信网络诈骗等刑事案件适用法律若干问题的意见（二），其中规定，非法获取、出售、提供具有信息发布、即时通讯、支付结算等功能的互联网账号密码、个人生物识别信息，符合刑法第二百五十三条之一规定的，以侵犯公民个人信息罪追究刑事责任。使用伪造、变造的身份证件或者盗用他人身份证件办理手机卡、信用卡、银行账户、非银行支付账户，符合刑法第二百八十条之一第一款规定的，以使用虚假身份证件、盗用身份证件罪追究刑事责任。
3.云南警方揭秘各类藏毒“装备”
近日，云南普洱边境管理支队对外公布今年上半年查获的部分花式藏毒案，揭秘各类藏毒“装备”。
戳视频⬇️一起来了解！
“密薪制”持续引发热议：工资保密可以，薪酬体系公开了吗？员工拒不培训被“炒”，法院判公司无责
4.@在校学生 警惕成为电信网络诈骗“工具人”
据《工人日报》消息，近年来，不少在校学生被蛊惑利用向不法人员提供个人手机卡、银行卡，成为电信网络诈骗犯罪活动的“工具人”。最高人民检察院、教育部日前联合印发一批在校学生涉“两卡”犯罪典型案例，进一步深刻揭示电信网络诈骗犯罪危害，加强警示教育，筑牢防范电信网络诈骗校园防线。最高检指出，对于从“工具人”转变为“卡商”的在校学生，应当综合其犯罪事实、情节和认罪态度，依法追究刑事责任。
5.“外卖小哥没帮扔垃圾遭差评”？平台：已为其剔除差评
近日，宁夏银川一名外卖小哥称没帮扔垃圾遭顾客差评，被扣50元钱并影响接单量，引发关注。有网友认为，扔垃圾不在外卖员的职责范围内。也有网友评论称，顾客和骑手应相互理解，平台可以完善申诉渠道。6月23日，该外卖平台回应称，平台已为骑手剔除差评，不会影响骑手收入。将持续优化骑手考评机制，让踏实工作的人不被误解。
6.男子钻空子骗取外卖平台45万获刑7年
近日，浙江温州瑞安市法院审结一起利用外卖平台“申请退款先行垫付”机制骗钱的案件。2020年3月至9月，徐某通过10家网店虚假下单约50万元，共骗取平台垫付款452823元。法院审理认为，徐某属于以非法占有为目的，骗取他人财物，数额巨大，构成诈骗罪，判处其有期徒刑7年，并处罚金7万元。
说案
1.员工拒不培训被“炒”，法院判公司无责
据《工人日报》报道，因业绩不佳，职工蔡依山（化名）被公司要求参加一个月的培训，在公司屡次催促后依然不执行，被“炒鱿鱼”。蔡依山向法院起诉公司索要赔偿。日前，广西柳州市柳南区人民法院对这起劳动争议纠纷作出判决，公司不属于违法解除劳动合同。
柳南区法院判决认定，蔡依山与公司2014年5月23日至2020年7月3日期间存在劳动关系；公司无需向蔡依山支付违法解除劳动关系经济补偿金5.6万元。
柳南区法院认为，劳动关系存续期间，用人单位可以对劳动者行使用工管理权，其中包括对劳动者工作岗位、薪资报酬、工作内容进行分配调整，调整应具有正当性。公司安排蔡依山到总部参加培训，并非对其工作岗位、薪资报酬进行调整，而是将其工作内容调整为30天业务培训。
法院还指出，蔡依山虽对公司安排其参加培训有异议，但其收到通知后，没有向公司反馈意见或履行请假手续，而是直接不去参加培训，其行为已构成旷工。公司与蔡依山解除劳动合同关系，符合双方劳动合同规定，不属于违法解除劳动合同。蔡依山主张违法解除劳动关系赔偿金的诉请，缺乏事实与法律依据。
2.社交平台报名旅游，省事或许不省心
通过微信群、微信公众号等社交平台报名参加旅游活动，在很多人眼里是比较“省事儿”的选择，但实则缺乏保障，容易中招。据《工人日报》报道，2020年8月，河北省保定市文化广电和旅游局接到游客张女士举报，师某通过在微信公众号发布旅游线路产品，招徕、组织24名游客参加“青海邂逅柴达木之行”半自驾游活动。在旅游行程中，组织者安排游客到未开放地区游览、在未穿救生衣的情况下乘坐船只，存在较大安全隐患。师某未办理营业执照和旅行社业务经营许可证，被依法查处。
经手过类似案例的执法人员表示，未取得旅行社业务经营许可证而组织的旅游活动，意味着组织者未缴纳旅游服务质量保证金，没有专业的工作人员，也不会与游客签订正规的旅游合同，甚至所用车辆可能也没有安全保证，一旦发生问题，游客大多取证难、维权难。
北京市文化市场综合执法总队建议，对于在网络上完成的旅游产品交易，务必看资质、签合同、对公转账。在报名、缴款和签订旅游合同前，务必查验所选择的产品是不是出自正规旅行社；购买产品时一定要签订正规、签章齐全的旅游合同，不要以“发红包”的方式支付团款，交付团款后索要发票，切勿听信“上车签约”“上车付款”或只能开收据之类的说法。
3.男子将家庭收益23万余元赠送给婚外情人，法院：赠与无效！
小王和多年未见的老同学小周偶遇后，不顾自己有家室，与离异的小周发展为恋人关系，并先后多次向其发红包共计23万余元。据《人民法院报》消息，近日，重庆市彭水县人民法院在审理一起不当得利纠纷案件中，适用民法典“违背公序良俗的民事法律行为无效”的规定，判决被告小周向小王的妻子返还不当得利23万余元。
法院审理认为，根据民法典第八条、第一百五十三条之规定，本案中小王在婚姻关系存续期间，为了维系与婚外女性小周的不正当男女关系，通过微信转账的方式，长期、持续、多次向小周转账的行为，属于民事主体间的赠与行为。但小王对小周的赠与行为，其目的在于维系婚外不正当男女关系，违反了民法典婚姻家庭编夫妻应当互相忠实的道德约束，属于违背公序良俗的民事法律行为，该赠与行为应属于无效。
法院还认为，小王转账资金的来源，系原告家庭经营的两台挖掘机日常收入，小王超出家庭日常生活需要而实施的转账行为，侵害了原告家庭的夫妻共同财产权益，故对黄某诉请小周返还受领的小王微信转账共计23万余元不当得利的请求，法院予以支持。
4.成本1.5元售价1380元！这种“网红”产品你可能也在买
2020年8月，一名网络消费者向上海市浦东区警方报案称，自己在服用了直播带货主播推荐的“减肥糖果”后出现了不良反应。警方对报案人提供的样品进行了检测。结果显示，这些减肥糖果中含有国家禁止在药物中添加的成分西布曲明。
办案民警发现，很多在社交媒体上发布减肥食品广告的销售人员都是赵某的代理。赵某发展到如今的销售规模，手下已经有六七级代理。这些含有西布曲明的减肥食品被换上各式各样的“外衣”销售出去。定制的减肥食品，再配上代理们自己设计好的，各国语言的外包装，编出海外代购等各种名目，以提高价格。
根据办案民警的调查显示，赵某在进货时，每粒减肥糖果的成本是1.5元，越到下级加价就越大，到赵某六级代理卖出去的时候，这个售价已经到1380元了。
上海浦东警方先后抓获涉嫌生产、销售有毒有害减肥类保健食品的嫌疑人88人。捣毁生产窝点3处、销售窝点70余处，生产原料约34公斤，涉案金额达5000万余元。目前，主要犯罪嫌疑人曾某、曹某等人已被批捕，案件还在进一步侦办当中。
本周关注
“因打听同事工资被开除”，“密薪制”持续引发热议，法律界人士关注——
工资保密可以，薪酬体系公开了吗？
“因打听同事工资被开除”，最近，这一话题登上热搜。据《工人日报》报道，记者采访发现，在一些HR看来，薪酬公开后，工资有高有低，容易引起员工间的攀比，进而可能造成内部矛盾。曾在互联网企业工作的阿宁（化名）就告诉记者，他曾经的公司新招的员工因自带“资源”，基础工资比业务骨干要高。业务骨干得知后气不过，一番闹腾后带着团队出走。“我现在的单位就明确提出，打听工资是‘高压线’。”
1
企业可不可以制定“密薪制”？
“如果双方平等协商签订了相关协议，或经民主程序制定了相关制度，其合法性是可以肯定的。”湖南天地人律师事务所律师、兼职劳动仲裁员吕帅认为，“密薪制”与“按劳分配”“同工同酬”等法律要求并无本质冲突，法律亦未禁止，本身并不违法。用人单位采用“密薪制”，在保护员工隐私、防止员工相互攀比、减少员工冲突流失、便利企业管理上确有优势。在合理范围内法律应予尊重，订约双方也应当受此约束。
2
因打听工资被开除，到底冤不冤？
“企业有权也不能过度任性，并非一旦违反‘密薪制’就能随意解除劳动关系。”在吕帅看来，在此次引发热议的“因打听同事工资被开除”事件中，如果员工打听同事工资并无任何恶意，难以表明其存在严重失职、营私舞弊行为，公司也难以证明此行为给其造成重大损害，那么，公司以此为由解除劳动合同就是不成立的。
“企业在实际管理中，可以对员工进行批评教育，但不要动不动就做出开除、扣工资等处罚，以至于构成劳动违法，损害劳动者合法权益。”吕帅建议，监管部门也要加强对用人单位的监管，保护好劳动者的合法权益。
3
工资发多发少谁说了算？
“密薪制”的核心思想是“薪酬体系公开，个人工资保密”。但吕帅在兼职担任劳动仲裁员的过程中发现，在现实职场中，绝大多数员工除了知道自己的工资，对企业的工资制度、薪酬体系往往是“一问三不知”。
“‘密薪’不代表完全保密，无可奉告；而是薪酬制度、等级、标准必须完全公开，让员工清楚公司的工资结构、自己的岗位等级以及岗位等级所对应的薪酬标准。”吕帅表示，工资制度的制定或修改，应当经职工代表大会或全体职工讨论，通过平等协商来确定。企业管理要在重视员工重大利益关切的前提下去执行薪资保密。
本期编辑：卢越
