原标题：净利下滑超九成，新智认知换将，华为女高管接任总裁 来源：野火财经
“燃气大王”王玉锁实际控制的上市公司新智认知，对总裁做出调整。
新智认知数字科技股份有限公司（603869）5月7日公告指出，因个人原因，杨瑞申请辞去公司总裁、董事及战略委员会委员等职务，辞去上述职务后，杨瑞将不在公司担任任何职务。
杨瑞曾任新智认知数据服务副总裁，公司副总裁；并从2018年6月21日开始担任公司总裁，全资子公司新智数据总裁。
新智认知是新奥集团旗下数字产业核心企业，主要面向智慧警务、智慧企业等领域，通过人工智能、大数据和云计算等技术，为行业客户提供认知解决方案。公司旗下还有旅游业务。
杨瑞在总裁任上不到3年时间，公司2018年-2019年收入分别增长20.7%、6.48%。然而到2020年却遭遇断崖式下滑，总收入下滑近64%，归属母公司股东的净利润下滑超过九成，仅有1700万元，对比2019年的收入32.28亿元，净利润2.15亿元，是天壤之别。
或许是因为收入和净利润双双大幅下滑，作为负责公司日常经营的一把手，杨瑞去年薪酬减少77.28万元，还有184万元，是所有高层中减薪最多的一位。杨瑞也是公司今年卸任的第四位高管。此前副总裁郭树青、刘德军、祝伟先后于1月、3月离职。
笔者注意到，在公司2020年1月19日举行的年度大会上，为了通过共担、共创、共享，更好地贯彻落实2020年组织绩效，总裁杨瑞与授状人集团首席示险理正师、新智认知董事张亚东共同签署2020三共备忘录。
新智认知内部各业务负责人也纷纷上台立状，与授状人杨瑞共同签署2020三共备忘录。而2020年无论是疫情还是其他原因，民企以结果论，去年经营业绩自然不甚理想。
按照收入贡献而言，认知数据分部去年收入7.94亿元，和2019年的25.21亿元相比，下滑近七成；而旅游业务收入3.72亿元，同比2019年的6.64亿元下滑44%，虽然疫情重创旅游业，但公司旅游业务受损还稍微好于最核心的数据业务。高层大面积离任，同样是公司业绩经营困难的一种折射。
有出就有进。新智认知董事会宣布聘任华为中国区智慧城市业务总裁胡芳出任公司新一任总裁。智慧城市业务在华为公司的业务归属中，属于企业BG。
胡芳胡芳，1976年出生，今年45岁；南京理工大学本科、硕士学历。2001年加入华为，历任华为中国区北京代表处联通系统部主任、华为中国区集团广电系统部副部长、中国区企业事业群天津代表处企业部长、中国区企业事业群山西代表处企业部长、企业事业群中国区渠道商务部部长、企业事业群中国区智慧城市业务副总裁。
胡芳2018年起担任华为中国区政企数字政府副总裁主管智能城市业务，2019年任中国区智慧城市业务总裁，前后在华为任职近20年时间。胡芳曾被城市发展大会评为“中国智慧城市十大影响力人物”，同时也是国家智慧城市标准化总体组产业委员会专家，国家“十三五”智慧城市实践丛书高级顾问。
从胡芳此前任职经历看，非常契合新智认知的主营业务。而从华为挖来高层，新智认知应该是花费重金，有可能打破此前公司高管薪酬天花板。去年，新智认知薪酬最高的并不是刚刚卸任的总裁杨瑞，而是副总裁宋开，为311万元，也是比上一年减少46万元。
胡芳胡芳，1976年出生，今年45岁；南京理工大学本科、硕士学历。2001年加入华为，历任华为中国区北京代表处联通系统部主任、华为中国区集团广电系统部副部长、中国区企业事业群天津代表处企业部长、中国区企业事业群山西代表处企业部长、企业事业群中国区渠道商务部部长、企业事业群中国区智慧城市业务副总裁。
胡芳2018年起担任华为中国区政企数字政府副总裁主管智能城市业务，2019年任中国区智慧城市业务总裁，前后在华为任职近20年时间。胡芳曾被城市发展大会评为“中国智慧城市十大影响力人物”，同时也是国家智慧城市标准化总体组产业委员会专家，国家“十三五”智慧城市实践丛书高级顾问。
从胡芳此前任职经历看，非常契合新智认知的主营业务。而从华为挖来高层，新智认知应该是花费重金，有可能打破此前公司高管薪酬天花板。去年，新智认知薪酬最高的并不是刚刚卸任的总裁杨瑞，而是副总裁宋开，为311万元，也是比上一年减少46万元。
王玉锁
新智认知的实际控制人是王玉锁，在江湖中有“燃气大王”之称。新智认知市值不到40亿元，只是王玉锁旗下业务的一部分，但对胡芳来说，从华为高管任上空降而来，独自掌舵一家上市公司，也是新挑战。其是否能够妙手回春，仍有待继续观察。
wind大数据显示，由于胡芳加盟，新智认知女高管增加至5位，另有2名男高管，男女高管比例呈现2：5格局。
