原标题：南威软件2020年年度董事会经营评述 来源：同花顺金融研究中心
南威软件2020年年度董事会经营评述内容如下：
一、经营情况讨论与分析
（一）报告期内公司经营概述
2020年是一个特殊的年份，突如其来的新冠疫情让企业的经营管理节奏受到巨大冲击，严峻的抗疫任务使政府集中资源全力抗疫，政府的数字化建设推进放缓，公司项目实施交付滞后、业务拓展延迟，企业经营管理影响了大半年；在公司董事会的正确领导下，在管理层和全体员工的艰苦奋斗和共同努力下，公司在确保全体员工健康安全的前提下一手促发展稳增长，一手抓改革谋
长远
，在数字化经营管理、全员能力提升、市场开拓布局、技术产品创新、运营模式创新等方面都取得了可喜的成果，用实际行动诠释了“诚信、担当、高效、创新”的南威精神。报告期内，公司积极抢抓政府数字化转型的市场机遇，在提升核心竞争力加大市场拓展的同时加强数字化经营管理。2020年度，公司营业收入153,915.04万元，同比增长11.59%；实现归属于上市公司股东的净利润23,952.72万元，同比增长12.17%；实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润21,050.70万元，同比增长4.61%。2020年度，经营活动产生的现金流量净额15,824.06万元，同比增长229.71%，实现三年来首次经营性现金流转正，较好的完成年初设定的主要经营目标。
报告期内，重点完成工作如下：
1、聚焦主营业务，坚持创新驱动
公司坚定聚焦发展，紧跟国家战略，助力政府数字化转型，压强创新研发，通过构建科学实效的研发体系，组织关键技术的攻关突破，保持行业的领先优势。报告期内，公司研发投入总额为12,612.81万元，同比增长28.01%。公司引入
云效平台，构建全流程、自动化、敏捷高效的研发管理模式；健全集团技术财富共享库与知识产权管理体系；成立
联合
创新中心，统筹、整合集团核心产品研发资源，进行重大、关键、核心技术产品研发和前沿技术研究工作，构建强大的统一技术基座和组件化的中台赋能支撑平台，形成系列业务沉淀深厚、多专业融合的数字政府
通用
产品，为行业机构应用研发和场景运营提供基础技术构件，打造高效协同的研发体系。公司高度重视数字政府国家标准、行业标准和地方标准的编制工作，主导编制39份国家电子证照行业标准；主导参与政务服务事项电子文件归档规范的制定，并主导或参与了
智慧城市
、
大数据
、
物联网
、城市治理等国家标准和行业标准的制定，为国家数字政府领域的规范发展做出贡献。
报告期内围绕政府的数字化转型，公司聚焦中台战略，在政务业务中台、数据中台、视频中台等取得明显行业领先优势，政务业务中台荣获数字中国创新大赛一等奖，另有多个产品在2020数字中国创新大赛鲲鹏赛道中获奖，成功通过工信部信通院DCA分布式批处理平台和分析型数据库的基础能力评测、华为鲲鹏兼容性测试，进一步确立了南威在数字政府产品能力的优势地位。
2、推进百城百亿计划，市场与产业布局进一步优化
报告期内，公司加快集团行业区域市场布局，推进“百城百亿计划”，打造区域行业市场矩阵，进一步完善全国营销体系的建设与管理。公司在2020年第二季度启用北京全球业务和运营总部，打造更大发展平台，吸引全国全球高端人才，增强公司运营能力，全面拓展国家部委和北京区域市场，开发行业制高点客户，进行顶层牵引和协同推进，提高了公司的品牌影响力和市场能力。
2020年，公司一手抓“百城百亿”计划推进，一手创新规范“百城百亿”合资公司的管理模式，充分发挥合资公司国资股东的资源与政策优势，快速推进合资公司业务开发，形成公司技术能力、业务能力、管理创新的区域落地，推动“百城百亿”公司的高质量发展；同时探索城市级运营业务，推进“一行业、一平台、一数据、一服务、一运营”，并对行业应用场景进行整合，形成长期有效经营基础，区域合资公司成为当地数字城市建设运营主力军。2020年完成了安徽、广西、德阳、重庆、衢州等10余家合资公司的组建。截至目前，公司已成立“百城百亿”的合资公司30家，2020年度贡献合同总额2.45亿元。“百城百亿”战略的规范有序推进，成为公司深化全国区域布局的重要抓手和市场核心驱动力。
3、导入数字化经营管理模式，深化改革，经营水平显著提高
公司全面导入数字化经营管理模式，在经营价值层面上共识共创了《南威经营哲学》，构建
人人
都是经营者、个个都是合伙人的经营体系，推行销售最大化、费用最小化的经营管理体制机制，引导全体合伙人“上下同心、力出一孔”；构建“倒三角”敏捷经营组织架构，制定并发布了系统化的数字化经营管理机制，建设数字化经营分析系统助推南威经营数字化转型。通过责任、权力、利益对等、能者上庸者下的用人机制，新经营机制大大激发了前台部门的活力，提高了中后台的赋能支撑能力，涌现出一批有经营能力和风险把控意识的事业合伙人。同时，灵活的小前端，精简高效的中后台，能更加
敏锐
地感知传导市场需求并快速做出反应，秉持“以客户为中心，绐终把客户价值放在第一位”的经营理念，公司的经营管理水平得到大幅度提升。
4、加强品牌建设，发展生态合作伙伴，行业影响力持续提升
2020年，公司强化品牌建设，提升品牌内涵和价值，进一步扩大集团品牌影响力。集团新增荣获各项资质荣誉，荣获全国首批、全省首家信息系统建设及服务能力四级评估资质（最高级）；南威股份、福建南威和深圳太极3家公司均通过国家规划布局内重点软件企业认定，取得武器装备科研生产单位保密资格、武器科研生产许可备案、软件服务商交付能力一级、测绘乙级等一批新资质。同时，公司获得“2020推动
中国数字
化转型top100”、获选首届数字政府建设服务联盟副理事长、副秘书长与咨询组联合组长单位，获评“政府信息化管理创新奖”、数字中国创新大赛鲲鹏赛道“一等奖”和“三等奖”等多个奖项以及“中欧绿色智慧城市峰会城市治理优秀案例”等。集团董事长获2020年
行业优秀企业家、第十八届福建省优秀企业家称号，受邀出席2020年APEC峰会中国主场会议等。报告期内，积极发展生态合作伙伴，与阿里经济体、华为、中国电科、数字广东、数字浙江、
平安
科技及各大运营商等核心生态伙伴深入合作，联合发布众多解决方案，并已成功落地较多项目，为政务行业的全国业务拓展开辟了新路径。
5、发挥资本优势，助力公司发展
2020年，公司紧抓市场机遇，围绕主营业务，发挥资本优势投资布局信创、公安和环保等领域，丰富公司的产品解决方案，提升整体竞争力。公司战略投资信创数据库龙头企业北京人大金仓信息技术公司，与参股子公司成都四方
伟业公司
共同投资友虹（北京）科技公司，布局信创国产版式文件领域，投资深圳安巽科技公司，增强公司在防范网络犯罪的解决方案能力，并购重组福建万福信息技术公司，取得控股权，布局环保信息化领域。
2020年3月25日，公司行使“南威转债”的提前赎回权，完成“南威转债”的全部赎回及摘牌工作，累计将6.52亿元“南威转债”转换为公司股份，可转
债转股
率98.73%。本次可转债转股工作的顺利完成，增强了公司资本实力。截至2021年4月，公司通过集中竞价交易方式回购公司股份1,043.31万股，占公司总股本的1.77%，通过实施股份回购推进公司股价与内在价值相匹配，增强市场信心，促进股东价值最大化。
6、深入推进非公企业党建工作，引领升华企业文化，助力企业转型升级和高质量发展
作为全国非公党建标杆示范单位，集团党委继续发挥党在企业中的政治优势，为公司各项工作的高水平开展提供了坚强的政治保证。公司进一步推进红色引擎战略，加强集团党委领导与建设，促进经营班子与党委班子的深度融合，在公司干部晋升考核与公司重大事项决策过程中，党委发挥了在重点人员选拔任用、重大事项决策的把关、促进与监督等积极作用。
报告期内，公司党建工作
再升
级，公司党委首次代表福建省非公企业参加在湖南长沙召开的全国互联网企业党建工作推进会并在会上作经验交流发言；编撰《南威非公党建案例》，系统梳理和集中展示集团非公党建工作的实践探索，为建党100周年献礼。公司被授予福建省非公企业和社会组织党建工作实训基地；非公党建工作提升了集团的整体形象，引领升华企业文化，提升了公司的凝聚力，成为公司重要的发展引擎。
（二）报告期内公司主营业务发展情况
公司是数字政府的服务与运营商，专注于政务服务、政府治理、社会治理、公共服务、信创应用等领域的软件开发与系统集成，是推进国家治理体系和治理能力现代化的知名科技公司。报告期内，公司各主营业务的发展情况如下：
1、政务服务
报告期内，公司持续为政府的政务服务改革提供新模式、新方案、新系统，为政府、企业和公众带来全新的体验和高品质服务。公司积极参与制定数字政府行业相关标准与顶层规划设计，获选首届数字政府建设服务联盟副理事长、副秘书长与咨询组联合组长单位，主导及参与编制了12个部委39份电子证照标准，参与基于
区块链
的电子归档公共组件研究。公司的多个产品和研究成果领先行业，获得业界与客户的高度肯定：2020年福建省工信厅发布省级技术创新重大项目名单中，公司的“政务中台之数据中台”和“证照链”两大产品入选；在第三届数字中国建设峰会期间发布数字经济百项应用场景，政务中台之数据中台入选其中“数字经济优秀应用技术、产品和解决方案”，并获官方“具有代表性”的高度评价；在2020数字中国鲲鹏创新大赛中，公司的政务中台产品获得一等奖，区块链证照通产品获得三等奖，产品和研发成果再次引领行业，备受同行与客户的广泛关注。
（1）政务服务一体化
报告期内，公司持续推动“一网通办”，打造一体化政务服务模式，实现政务服务事项线上、线下统一办理入口，扩展政务服务事项要素标准化范围，在全国率先实现申请条件、申报材料、收费标准等32项要素省域统一，实现“异地收件、属地办理”的政务服务统一受理新模式，为同一事项“全网通办”，全域范围无差别受理、同标准办理打下坚实基础。同时，公司响应国家加快推进政务服务“跨省通办”的要求，率先在福建省网上办事大厅开通“跨省通办”服务专区，首批上线118个涵盖福建、广东、浙江、江西多省、多地市的“跨省通办”事项，专区上线以来，累计产生跨省办件274件，“跨省通办”模式面向全国推广。
（2）区块链电子证照
加快电子证照全面应用，是国家进一步打破政务服务区域壁垒的重要手段。公司基于国家标准打造的集管证、用证、鉴证为一体的区块链证照通全面满足国家有关政务服务一体化的建设要求。报告期内，公司依托区块链证照通打造“码上办”解决方案，全面支持企业及个人多渠道用证，创新政务服务新模式；并配合河北、河南、湖北、福建等多个省份参与国家电子证照应用试点，为电子证照库的数据安全、授权应用及跨区域的互认提供安全不可篡改、可追溯、全痕迹保留的技术支撑，进一步扩展证照应用渠道，取得良好成效。
（3）政务中台
报告期内，公司压强研发政务中台，基于“大中台、小前台、富生态”的创新理念，政务中台整合了各类政务服务资源，沉淀政务信息化建设的业务、经验、数据等模型能力，形成政务服务共享能力体系，提供开放、稳定、丰富的政务服务一体化服务。通过中台能力服务与赋能业务系统的建设，打造富生态，从而更敏捷、快速地适应市场与用户需求变化。公司的政务中台产品已在两个省级平台、三个地市级落地应用。在福建省，依托政务中台建设“疫情防控期政务服务专区”、老年人服务专区、“海外版”一网通办平台、“跨省通办”服务专区等特色专栏，提升福建省政务服务
综合
能力；在佛山市，部署落地14个能力中心，构建集“政务服务+公共服务+商事服务+民生服务+媒体服务”为一体的城市综合服务平台，提供高龄老人津贴申领、残疾人生活津贴等事项的秒批秒办，实现个人证照数据的自动关联并按照业务规则自动审批；在焦作市，建设12个能力中心，围绕企业和群众高频次办理事项，推出首批共161个“一
证通
办”事项，在全国树立了多个标杆案例，为下一步全国推广奠定了坚实基础。
（4）智慧政务大厅
报告期内，公司创新推出智慧政务大厅综合管理平台，满足政务大厅对现场管理、内部管理、安全防疫、设备互联的需求。公司为政务大厅打造客流统计分析平台，结合现场应急调度管理平台，构筑大厅安全防疫第一屏障。报告期内，公司对面向政务服务的软硬件一体化产品线进行扩充，全新推出智能终端一体化解决方案，包含窗口一体机、自助服务终端、智能填单台、智能文件柜、大厅智能化设备、智能服务
机器人
等6个种类、20多个硬件产品及配套软件，并实现报告期内落地项目超百个。
2、政府治理
报告期内，公司构建政务监管、政务协同办公、政务大数据等数字政府治理应用，通过政府治理提高政务监管能力，提升内外部协同协作水平，提升数据开放水平和数据共享复用与分析能力。在2020数字中国鲲鹏创新大赛中，公司的云协同办公平台产品获得企业奖-优秀产品奖，数据治理一体化平台产品获得企业奖-最佳实践奖，数据开放产品获得二等奖，政府治理应用产品研发成果显著，拥有较强的市场竞争力。
（1）政务监管
公司互联网+监管产品已在国家级平台及全国12个省份得到应用；推出的行业市场监管应用在广西、山东等地市场监管局落地，实现行业监管领域的突破。报告期内，公司建设的广西“互联网+监管”系统，在自治区内全面铺开，平台汇聚近8,000万条监管信息，用户量近5.7万，风险线索57万条，企业画像53万，接入自治区交通厅、贵港区雪亮工程非现场监管点近万，逐步构建了全自治区“互联网+监管”一体化体系，以大数据赋能智慧监管渐显成效，为自治区优化营商环境、增强企业信心和竞争力提供强大的驱动力。报告期内，公司打造的数字市场监管一体化平台落地烟台，累计制定流程再造标准701项。2020年9月，依托平台打造的“一本查App”正式上线，可查全市87万个市场主体，市场监管领域相关法律法规600余部。一线监管人员只需手持“一本查App”，经过简单培训即可开展工作，系统全程自动导引检查全部检查事项，法律法规随时学、实时查，在线咨询培训，一键生成报表，工作效率大幅提高，打造了政务监管的标杆案例，创新政务监管新模式，为全国贡献了政务监管的南威方案。
（2）政务大数据
公司政务大数据产品涉及政务服务、互联网+监督、大数据、信用体系、港航、水务、智慧网格、经济运行、教育、医疗、公检法、智慧城市等多个业务领域，业务范围覆盖全国20多个省份。2020年新冠疫情暴发初期，公司打造的深圳市政府数据开放平台及时上线疫情数据开放专题，成为广东省内首个上线疫情相关数据的地市级政府数据开放平台，成为用数据思维做疫情信息公开的又一代表。在复旦大学和国家信息中心数字中国研究院联合发布的2020年《中国地方政府数据开放报告》暨“中
国开
放数林指数”中，深圳市以
综合指数
62.02分位居地级（含副省级）市排行榜第一名，获得“数开繁盛”大奖；另一个采用我司数据开放平台的贵阳市以综合指数59.38分位居地级（含副省级）市排行榜第二名，政务大数据创新成果引领行业。
报告期内，公司积极优化数据产品系列，并以数据共享、开放平台产品为基础，结合市场需求及大数据产品发展方向，整合升级原有的数据交换产品，形成完整的产品生态。公司持续在“数字城市”的专业应用领域深入研究，明确了以“智慧发改”、“智慧工改”、“企业服务”、“
乡村振兴
”等领域为着力点，同步构建数据分析系统，整体提升城市的“数据运营”能力。截至2020年底，公司在“数据运营”领域已经成功布局了十几个省、市，发展势头迅猛。
（3）协同办公
报告期内，公司持续重视政府协同一体化办公平台的建设，通过加强数据获取、数据共享与系统集成，支撑和整合党政机关相关职能的数字化转型，推进党政机关谋划、决策、执行、督查、反馈等数字化协同工程建设，实现跨层级、跨地域、跨部门、跨系统、跨业务的协同管理和服务。
3、社会治理
公司是中
国安
全防范产品行业协会会员单位，所承建的“泉州市城市安全信息系统”项目获得2020政府信息化方案案例创新奖；自主研发的公安涉车大数据平台、公安跨网数据交换平台获得华为鲲鹏兼容性认证，向产品国产化进程迈出新的一步；视频数据无损识别应用系统获得实用新型专利证书。同时，公司将公共服务能力延伸到公安全警，形成以视频视觉大数据和视频视觉应用为核心的综合解决方案，并将公共服务能力延伸到智慧海洋和岸海一体化管控，公司在社会治理领域创新取得新突破。
（1）视频中台
报告期内，公司联合阿里达摩院持续深化具有视频图像AI中台建设，整合多个厂家视频图像解析处理技术，实现算法、算力在不同场景、不同时段、不同任务的按需调配，为大数据平台、各警种业务系统开展视频智能应用提供组件式服务，并将支撑大应急、大公安、大交通以及其他基于视频资源的业务应用，让更多群众共享大数据时代红利。报告期内，视频中台在各地公安部门得到良好应用，为客户提供了统一的视频支撑与应用调度，亦为今后智慧城市建设提供智能的“视频中枢”。
（2）公安大数据
大数据已成为推动公安工作创新发展的大引擎、培育战斗
力生
成新的增长点，并被提升到公安改革的高度。报告期内，公司打造公安大数据平台与组件，基于现有项目数据资源成果，实现数据全生命周期管理，构建面向公安全警种的大数据服务中心，为上层各类应用服务提供支撑。同时，公司与各地公安联合打造创新实验室，基于各地实战需求，研发支撑业务警种及基层所队的特色应用，提升公安工作智能化水平，以机器换人力、以智能增效能，最大限度地释放警力，提高公安机关核心战斗力。
（3）社会治
安防
控体系建设
公司以公安大数据为支撑，围绕社会治安防控体系建设“圈层查控、单元防控、要素管控”建设目标，实现“人、地、事、物、网、组织”等基本治安要素信息的全方位获取、全网络汇聚、全维度整合，打造智能化、一体化、立体化的社会治安防控平台及业务应用。报告期内，公司以泉州城市安全信息系统为基础的治安防控体系建设受到全国公安系统的高度肯定，受邀为全国治安防控体系培训班授课，并被公安部作为典型建设案例提炼全国建设标准。公司的社会治安防控一体化平台已在福建、山东、广西等地区推广建设。
（4）智慧政法
报告期内，公司政法业务逐步覆盖政法委、检察院、法院等司法部门，在产品技术应用和业务价值提升等方面不断创新，“智慧政法”作为市域治理建设基座，成为公司在政法领域业务的增长引擎。政法行业线案例辐射福建、海南、山东、湖北、河南等多个省份，涉及产品种类达10多个，并获得较高品牌影响力和客户满意度。智能辅助办案系统荣获2020年全国政法智能化“十大创新案例”，福建法院廉政风险防控“清风”系统、湖北代表委员联络系统
人工智能
平台，获法院报头版刊发宣传，成为行业标杆案例。
（5）基层社会治理
报告期内，公司全面深化网格化服务管理平台，打造集治理方式创新、网格制度创新、数据融合创新于一体的基层社会治理平台，成为推进社会治理精细化、智能化的重要载体。同时，面对日益高发的
电信
网络诈骗，公司联合投资的大数据反诈领军企业深圳安巽科技有限公司，打造与推广“金钟罩”警民联防平台，有效地帮助群众捂好“钱袋子”，报告期间，公司基层社会治理平台及反诈产品已在福建、山东、湖南、河南等省份得到广泛应用。
4、信创应用研发与集成业务
公司致力于成为信创一体化系统解决方案及应用服务提供单位。报告期内，公司信创业务分布于福建、陕西、浙江、四川、重庆等全国7个省、21个地市，销售合同额达3亿。公司基于信创环境打造的协同办公平台推出了应用超市模式和一体化协同办公模式，将政务办公涉及到的所有模块以应用的方式上架到应用超市，从传统的单项目模式向多租户云协同模式转变，通过SAAS平台提供在线服务。报告期内，公司信创产品落地项目达23个，打造多个大用户量、大并发量、大数据量应用案例。公司建设的福建省自主可控软件重点实验室为数字中国峰会“鲲鹏赛道”保驾护航，成为数字中国创新大赛鲲鹏赛道适配中心的技术支撑单位和实验基地。
5、其他创新业务
报告期内，公司重视运营转型，尝试推动公司商业模式转变，旗下网链科技集团坚定城市AIOT服务运营商定位，围绕城市环境、社区运营、民生安全、交通治理4大领域，打造自主软硬一体化系列核心产品，结合灵活的“投资-建设-运营”模式，物联网核心平台与创新产品解决方案落地武汉、福州、莆田、泉州、漳州、龙岩、江西、德阳、昆明等多个城市。
二、报告期内主要经营情况
2020年度公司实现营业收入153,915.04万元，同比增长11.59%；实现归属于上市股东的净利润为23,952.72万元，较上年同期增长12.17%，实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为21,050.70万元，较上年同期增长4.61%。截止2020年12月31日，公司总资产458,603.49万元，较上年同期增长20.31%；归属于上市股东的所有者权益为261,781.88万元，较上年增长26.93%。
三、公司未来发展的讨论与分析
(一)行业格局和趋势
公司所处行业的竞争格局和发展趋势，详见“第三节公司业务概要”中“一、报告期内公司所从事的主要业务、经营模式及行业情况说明”中“（二）行业发展情况”。
(二)公司发展战略
公司以振兴民族信息产业、为建设网络强国、数字中国和智慧社会做出卓越贡献作为使命，持续坚定数字政府的战略主航道，保持战略方向的坚定和聚焦，深度挖掘并满足客户需求。公司将抓住数字化时代赋予的历史机遇，勇于创新，打造硬核能力，在数字经济建设、新基建规划衔接、项目要素保障、应用场景拓展、项目运营转型、城市运营整合等方面形成核心优势，助力国家治理体系和治理能力现代化，为国家建设数字经济发展新高地、数字中国建设样板区和示范区，全方位赋能高质量发展超越，贡献南威智慧。
(三)经营计划
2021年是国家“十四五”规划的开局之年，亦是公司实现2025战略任务目标的关键之年。2021年公司将持续深化改革，攻坚克难、抢抓机遇，推进公司转型升级迈上新台阶，开启高质量发展踏上新征程，2021年集团的整体目标是：“聚焦主业、改革突破、运营转型、投资拉动、百城做实、人才驱动、市值百亿”。主营业务聚焦5+2（一网通办、一网统管、一网协同、一码通城、一屏统揽和信创云平台、数据中台），行业应用融入运营思维，实现5个“1”（一行业、一平台、一数据、一模式、一运营）；落地城市运营模式，创建南威投资运营、政府应用推广、企业购买服务、数据服务公众的G2B、G2C一体化运营服务新模式，真正实现业务转型提升；创新软硬件一体化产品模式，自主硬件与软硬件一体化产品销售额破亿元；实现数字化管理、数字化经营、数字化决策、数字化支撑发展；完善全国大区制销售体系，做活“百城百亿”，实现全国业务大发展；打造全国标杆案例与全国一流产品，提升行业竞争力；优化人才战略，做好人才长期激励机制，打造高素质人才队伍。
(四)可能面对的风险
1.市场环境风险
软件与信息技术服务业在推动经济高质量发展中发挥着重要的作用，一直都受到国家与各级政府的高度重视，出台各类国家政策鼓励与推动产业发展，公司业务收入持续增长。如未来宏观政策发生变化，将对公司业务环境造成影响。但机遇与挑战并存，软件行业仍然是经济高质量发展的新动能，政策的变化同时促进行业新需求的增加，为公司发展带来新的业务机会。面对风险，公司将积极研究行业发展趋势和政策方向，发展区块链、互联网、物联网、大数据等技术，提前进行产业布局，拓展新行业、扩大公司市场范围，不断加强在商业模式方面的探索和创新，应对各类市场风险。
2.技术研发及迭代风险
持续的技术研发是公司不断发展壮大的基础，国家对数字政府、城市公共安全、城市治理、应急管理和城市公共环境治理体系及能力等方面提出更高的要求，对公司相关软件及产品也提出更高的要求，使公司面临新的挑战。公司需准确把握技术、产品和市场的发展趋势，快速精准地研发出符合市场需求的产品，才能适应市场环境多变、技术不断迭代更新所带来的风险。公司将优化研发体系，持续加大研发投入，继续深入研发区块链技术、大数据底层技术、基础工具和核心应用，打造公司技术核心竞争力。
3.规模快速扩张引发管理风险
报告期内，公司持续推进“2025战略规划”和“百城百亿”计划，经营规模和业务范围快速扩展，业务发展模式的探索、建立、成型以及业绩的释放，都需要一定的周期和较大投入，同时公司的组织结构和管理体系均需及时进行相应调整以适应经营管理和发展要求。因此，公司需及时完善现有管理架构，加强内部控制体系的建设和执行，建立健全的、适应业务发展的基础制度和经营流程，提高管理能力以适应公司规模发展的需求，从而降低未来由组织模式和管理制度不完善带来的风险。
4.人力资源风险
软件企业一般都面临人员流动大、知识结构更新快的问题，行业内的市场竞争也越来越体现为高素质人才的竞争。随着公司区域市场的扩张和业务规模的扩大，公司对高端核心人才的需求将进一步增大，如公司未来不能有效配置人力资源，培养和引进高端人才，则可能对公司发展带来影响。因此，公司将构建具有竞争力的薪酬福利体系和激励体系，建立公平有序的竞争晋升机制，提供完善的人才培养计划，通过核心文化增强公司凝聚力，努力为公司高速发展提供人才保障。
5.长期应收款较高的风险
2017年下半年起，公司开始参与部分PPP和政府采购服务类等长期付款的政务信息化建设项目，公司在该类项目验收后结转建造合同部分的收入，若该类项目当期回款金额较小或无回款，公司按国家会计准则将当期未回款金额计入长期应收款科目。随着国家加强对PPP类建设项目的管控，公司已采取措施谨慎参与PPP类项目建设。若上述长期应收款项不能及时收回，将增加公司坏账损失的风险，影响公司的净利润和现金流。公司将通过做好服务、继续加强应收账款管理，努力优化公司的经营现金流。
6.其它风险
2021年，公司所开展的各项经营活动仍可能受到国内宏观经济环境、重大卫生事件等不可控因素的不利影响，提醒投资者注意相关风险。
四、报告期内核心竞争力分析
（一）持续加大研发投入，行业技术创新能力持续增强
公司始终坚持技术创新，持续加大研发投入，通过对关键技术的不断攻关突破，始终保持行业领先优势。公司获批国家级博士后科研工作站、福建省自主可控软件重点实验室、福建省工程研究中心、福建省工程技术研究中心、福建省软件技术研发中心等科研创新平台，获得国家级和省市科技进步奖超50项、发明专利超50项、自主软件著作权产品超千项、国际大奖7项、国内大奖数十项，科技创新能力不断提升。报告期内，公司研发投入总额为12,612.81万元，同比增长28.01%。公司围绕政府的数字化转型，研发聚焦中台战略，在数字政府的业务中台、数据中台和视频中台等关键技术取得显著的行业领先优势。
（二）良好的品牌认知度，完备的资质认证体系
公司是互联网+政务服务电子证照国家标准制定的组长单位、国家智慧城市标准化总体组十家理事单位之一、首届数字政府建设服务联盟副理事长单位，拥有国家信息系统建设和服务能力评估四级资质（最高级）、涉及国家秘密的计算机信息系统集成甲级资质、国家建筑智能化系统设计专项甲级资质、电子与智能化工程专业承包壹级、国家安防工程企业设计施工维护能力壹级、CMMI-5国际认证、ITSS运维服务能力成熟度壹级、国家规划布局内重点软件企业等业内顶级资质，属于行业内资质最高最全的企业之一，具有较高的行业影响力。报告期内，公司进行数字化经营管理改革，强化内部控制，提升经营能力，力求实现销售最大化、费用最小化的经营目标；强化以客户为中心的服务理念，提升客户满意度，树立良好的品牌形象；扩大生态合作伙伴圈，构
建生
态服务能力和生态竞争力；主导或参与17项国家标准、行业标准的制定，品牌内涵和价值持续提升，进一步扩大集团品牌影响力。
（三）创新迭代、持续引领数字政府发展，行业标杆案例多，市场覆盖广，客户资源丰富
公司专业于数字政府18载，是服务于政府数字化转型、推进国家治理体系和治理能力现代化的知名科技公司。公司持续专注于行业关键、核心技术和产品研发，在“数字政府”领域产品研发创新能力、服务运营能力和综合竞争力处于全国前列水平。公司成为国内数字政府运营与服务的领导厂商，拥有全国行业最领先的技术产品和丰富的实践经验，拥有覆盖中央到社区6级政府部门的建设案例，市场覆盖了30个省份、逾240个地市，具备广泛、优质、粘度高的客户基础。公司以满足客户需求做为创造价值和发展的机会，通过信息技术与业务需求深度融合，以敬业精神、专业能力赢得并维系客户的信任。公司打造了“浙江‘最多跑一次’改革实践”、“江苏‘不见面审批’”、福建“区块链证照通”、深圳数据开放平台、贵州投资项目监管平台、河南工程建设项目审批平台、湖南民生资金互联网+监督平台、广西互联网+监管平台等行业
首创
标杆案例，创新打造“跨省通办”政务模式，与广东省、浙江省、江西省等县、市协同共建政务服务跨省通道，打破地域阻隔和信息壁垒，实现跨省网办、全国通办，助力政府提升政务服务能力，提升了社会运营效率，让
老百姓
有更多的获得感。
（四）核心人才团队优势
公司将人才战略做为公司八大战略之一，设立南威大学，上线学习平台，建立完善的人才培养体系，分层级分专业学分制培训培养，全员能力得以持续提升；推行总裁百人计划、领军人才计划，培育了一大批优秀的经营者、企业家；以平台化的理念让每一个人创造价值，吸引全国众多高素质人才加盟，人才团队的结构更加合理，人才队伍的单兵作战能力和团队的凝聚力、战斗力显著提升；全面推行数字化经营管理改革，建立了科学的人力资源管理体系；选拔启用年轻富有潜力干部，建设员工双职业发展通道，推进科学的合伙人制绩效管理体系；进行与业绩增长业绩达成挂钩的股票期权激励，形成以战功论英雄、以战功定爵位，富有竞争力的人才管理、激励体系，形成南威人才辈出、核心团队稳定、工作积极性和创造性超强、对外吸引力竞争力优势明显的人才洼地，为公司的持续高质量发展提供不竭的创新动力。
