Cos名画、拍乘风破浪的奶奶，上海这个福利院为何那么潮？

走入松花江路55弄5号的大门，春风柳绿，树荫繁茂，小花园里有老人三五成群喝茶闲聊，大楼会客厅里钢琴声回响。这里是上海市杨浦区社会福利院，除了安静祥和，这家福利院的独特之处，更在于活力与创新。
让老人从“老有所养”“老有所依”到“老有所乐”“老有所期”，从老顽童版名画Cosplay，到“乘风破浪的奶奶”，这个屡屡走红的福利院荣获2021年上海市质量金奖。

老人在院内合唱。澎湃新闻资深记者 朱奕奕 图

建院33年，传承对老人精神需求的重视
81岁的施启萍近来是老姐妹心中的“明星”，Cos过名画，能唱能跳，还拍摄了MV。
一辈子没涂过口红的施启萍说，万万没想到，住进养老院后成为了“时尚弄潮儿”。
在杨浦区社会福利院中，养老不再是一潭死水数日子。老人们的日子颇显忙碌，去上“银发族”专用培训课，拍摄发布短视频、逢年过节组织联欢，在院里经营小超市。
忙碌的日程背后，是养老院职工们的精心安排。
杨浦区社会福利院于1988年6月22日建院，隶属杨浦区民政局，是上海市首批三级养老机构之一，现有核定床位1295张，主要收养对象为统一需求评估四级及以上的高龄老人。院内平均年龄88.6岁、失智失能老人占80%，是上海市中心城区最大的综合型公办养老服务机构。
福利院员工罗鑫介绍，重视老年人精神需求，构建的新时代养老文化是对破解新时代养老难题的具体实践。

老人在院内合唱。澎湃新闻资深记者 朱奕奕 图

以杨浦区社会福利院积极打造的“银发”系列品牌，共设活动小组18个，其中增能类6个，健康类6个，文娱类6个，近三年来累积开展各类活动2187次，参与对象达34429人次。
到目前为止发展时间最长，也最具规模的是“银发课堂”品牌项目，它是该院的一大品牌特色。每年分为春秋两季“招生”，“学生”是院里的住养老人，开班前，由社工在楼道里张贴招生简章，进行报名。
截至目前，杨浦区社会福利院一共开设兴趣班28个，内容涉及茶话会，画画，唱歌，手工，书法等。
福利院还在2019年开设了手机班，教材由社工部两个“90后”的小姑娘手绘完成。最后形成了一本适合高龄老人用的“智能手机”手册，并注册了版权。
自手册问世以来，受到了很多人的欢迎，这本手册还被罗鑫的同事带到贵州，让贵州的老人也一起学习如何使用手机。手册出版在疫情前，因此在疫情期间，杨福院里上过手机班的老人，通过手机自己跟家人视频通话，缓解了不能见面的相思之情。
近日气温回升，花草茂盛，罗鑫和社工们带爷爷奶奶在院的绿地上拍摄了一组“错位照”，一开始爷爷奶奶们并不知道他们和水果等东西合在一起会是什么效果，边拍还边问，而社工根据老人的动作和特点，挑选了一些平时经常能见到的物品，组成一个个有故事感的画面。等到成片后，爷爷奶奶们觉得很不可思议，表示实在是太好玩了。
此外，杨福院每年还会开展迎新年的“迎新祝寿会”、中秋节主题活动暨90岁老人集体生日会等等丰富多样的活动，并在“护老之家”内刊、院微信公众号平台、外网、公众媒体上进行报道和推广，让家属和社会认识一个和想象中不一样的养老生活。

老人在院内合唱。澎湃新闻资深记者 朱奕奕 图

养老人才梯队培养成体系
一家独具风格，服务质量优异的养老院，核心依旧是人才队伍。
4月13日，杨浦区社会福利院三分院分院长张智萍介绍，福利院人才队伍建设有三个层次，包括输出方针理念的高级管理者、落实这些方针理念的中层管理以及提供养老护理服务的基层护理员。
人才从哪儿来？张智萍说，他们把“水管”架在了复旦大学、江西民政学院等高校上，从这些高校中源源不断地“抽取”应届新生。
来到杨福院的高校人才不论出处，首先投入到基层护理岗位上，在这里吃苦锻炼磨性子。“给你熟悉基层工作的机会，也给你预留脱颖而出的通道。”张智萍说，福利院通常从基层护理员中择其优者提拔为护理主管，再从其中通过岗位竞聘，择优提拔为分院长，而分院长的位置并不是固定不变的，能上也能下。
除了培育人才，更要关心爱护人才。杨福院组织开展了“美的影像·爱的传承”、“美丽学院”员工减压培训、“爱居上海·乐业护老”等活动。“美的影像，爱的传承—护老之美”活动，已经开办5届活动了，每年都会以不同主题，策划拍摄活动，已经举办过的，有拍摄全家福的《幸福家庭》，拍摄了记录员工一天上班生活的《深夜杨福院》等。
另外深受员工喜欢的团队文化活动是“爱居上海，乐业护老”项目，已组织了院内200余名外来养老服务人员游上海，亲身体会上海的发展。

杨福院景致。澎湃新闻资深记者 朱奕奕 图

4月13日，为庆祝杨福院喜提金奖，20多老人合唱了《打靶归来》和《茉莉花》，有人负责伴奏有人负责指挥。89岁的徐爷爷摇晃着手中的小花，兴致盎然，他说入住的三年时间，是他晚年生活质量最佳的时候。