作者：张桓
来 源：张桓投资笔记（ID：zhanghuanbiji）
众所周知，我是一个不怎么爱学习的人，或者说，与其热衷学习和成为一个知道分子，我更喜欢解决具体而实际的某个问题，更愿意和大家探讨遇到某某问题怎么办。
从不会为了学习而学习。
我有个信念，是“百无一用是书生”，现在到处太多油菜花的穷人了，就是知道的太多，但能做到的太少，说起来头头是道，做起来一地鸡毛。
空谈误国，实干兴邦，创业、打工、做人都如此。
所以，很多人约我，我总是问有啥事，对方如果说只是坐坐或没啥主题，我基本都拒绝，因为聊聊所谓的热点、宏观经济、八卦，没有任何意义，那都是大佬和领导要关心的，我们草根，只能关注微观，了解具体问题。
史玉柱说过，什么人最靠谱，是你交给他一件事他搞成了，再交给他一件事又搞成了，其实就是最简单的实用主义。
懂得多，会写文章，会玩各种新媒体又怎么样，如果不能解决一个具体的经营问题，一样叫好不叫座。
我就特怕那些老司机老油条，好像很有经验的样子，但可能因为年纪大的缘故，早就不能打仗、打胜仗，就会经验主义，就会指指点点，还固执得很，自己拿不到任何结果，最后理由一大堆，什么公司不行，团队没有，时机不对等。
可结果就摆在那里，那就是没有拿到任何结果，结果是“零”。
这样的打工者是所有老板都要谨慎聘用并给予太大权力的，他只会说不会做不能打胜仗，会拖累团队的收入，打击团队的士气。
老板更不能是一个知道分子。
而应该是一个结果达人。
他不必博闻强识，不必什么都懂，甚至可以在自己领域以外的区域都是白痴，只要他是一个在自己领域能拿到卓越结果的人就好。
所以，你可能会经常看到一个很优秀的老板“生活不能自理”，或者情商不高经常说错话，甚至让人觉得有点精神病，可这不妨碍人家是一个优秀的上市公司老板。
反正，我看到非常牛的老板，就没有无缺陷的，“人无完人”在老板身上得到了淋漓尽致的体现。
可这就是“上帝的公平”。
大家都知道“一万小时定律”，意思是唯有一个人专注钻研某个领域一万个小时以上，方有机会精通和精深。
这个定律对于任何行业和任何人都适用，很多最后取得所谓成功的人基本上都在自己领域深耕了很多年，那些靠运气成功的少部分人，最后往往因为根基不稳或心浮气躁而把凭运气赚的钱，靠努力赔了回去。
任何行业或领域都有自己很强很复杂的know-how，不能专注一万个小时，或不能深扎其中解决一个又一个最后上万个小问题，就很难说你是这个领域的行家。
或者就很难取得稳定的成功。
所以，当你每天很“厌烦”地说总有解决不完的问题时，不要生气、烦恼和郁闷，你可以大概数一下自己才“解决”了多少问题，是才几百还是几千？
很多人第一年是最难坚持的，很容易被各种问题困扰和击败，其实，很多人第一年遇到的看起来那么难的问题，只是万里长征第一步，更难的还在后面呢，每一个阶段都有每个阶段的问题，上市了又如何，上市公司有上市公司的烦恼。
当你稍微细数一下，自己差不多“解决”了近万个问题的时候，那么恭喜你，你距离真正的“高手”或“成功”就不远了。
专注一万个小时是专家。
持续“解决”一万个问题后将是人生赢家。
信我。
解决了过万个问题后，你遇到任何问题，基本上可以不用思考，靠本能就可以回答和应对。
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