原标题：不惜千金买宝刀 创新路上逞英豪——华海药业创始人陈保华荣获2020年度风云浙商 来源：手机凤凰网
2021年1月18日晚,浙江经济界的“奥斯卡”——2020年度风云浙商发布仪式在杭州举行,十个风云浙商奖和一个特别奖逐一揭晓,浙江 华海药业 股份有限公司创始人陈保华获得2020年度风云浙商殊荣。
怎样的企业会为了引入一位国际顶尖的医药专家，不惜投入千万为其打造专属的实验室？这是发生在浙江华海药业的真实案例。
2014年9月，华海药业总裁陈保华亲自邀请美中药协会长、美国药典专家委员会化学药第五分会委员李敏博士华海引进担任华海药业副总裁兼公司分析领域首席科学家，并将整个公司范围内的药物分析的指挥棒交到他的手中，重点负责原料药分析研发和质量控制。2015年，陈保华又再次不惜重金，建立了由李博士领导的高等分析技术中心(简称CEMAT)，负责解决公司范围内、从药物研发、中试放大到商业化大生产过程中遇到的各项疑难杂症。
正是这样的举措，不仅让华海药业拥有了国内领先的自主研发团队，也将华海的分析水平提高到了一个新高度。目前，该中心已经形成了涵盖6名博士、23名硕士的专业团队，创建了9个平台，为华海各分子公司和研发单位解决了约1000多项重大技术疑难杂症，极大地推进了华海新药申报进度和商业化产品及服务异常偏差的排除，其研究水平及规模已经达到了国内乃至国际一流水平，申请国内及PCT专利共22篇，在国内外名期刊发表论文9篇。
一掷千金，体现的不仅是浙商的胆魄，更展现了浙商的智慧。在陈保华看来，创新是企业的生命。他坚信，中国民族医药要做大做强，具有国际竞争力，必须坚持“品质+创新”。这是他的创业理念，也成为华海的发展引擎。近年来，华海药业研发投入占销售额的比重已超过10%；未来公司研发费用预计会保持甚至超过这个水平，市场创新、管理创新、产品创新、技术创新等多维度并进，足以窥见华海药业的重视和不惜成本。
陈保华认为，无论怎样的创新，都离不开人才这一最重要、最稀缺的“第一资源”。他常说：“要把创新型人才的引进、培养和使用，看作关系企业生死存亡的第一大事。”这样的理念，深深影响着华海药业的发展。
以平台引人、以项目用人、以待遇留人，是华海药业人才引进和培养的十五字口诀。为此，华海药业构建了高端人才引进和培养的完善体系，与中科院、浙大、药科大等20多个知名院校建立了科研合作关系，构建了1600余人技术人员团队，其中硕博478名、国家引才计划专家13名、浙江省引才计划专家20名。
也正是创新人才资源充分运用，成就了今日华海药业领先的市场地位和国际高认可度，为中国民族医药行业创造了巨大的效益。华海药业在国内制药行业创造的“四个第一”就是最好的印证：中国第一家通过美国FDA认证（2007年），中国第一家获得美国ANDA文号（2007年），中国第一家制剂规模化销售美国市场（2009年），中国第一家成功挑战美国原研专利（2016年）。公司的多个新药、生物药已进入临床阶段。
正如颁奖词所言：“创新突破，可以窥见浙商的深谋远虑；克难攻坚，足以展现浙商千百年传承的风骨。”在疫情来袭的2020年，陈保华和他带领的华海药业上百位科研骨干主动肩负起国家应急项目研究与生产任务，不分昼夜，短短七天攻克12道难关，成功完成国家交托的重任，以强烈的行业使命感和出色的业绩，交出了一份满意的答卷。
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