来源：海博财经档案
近期，因接连出现员工猝死、跳楼、被辞退等事件，拼多多频繁登上热搜，遭到媒体舆论的口诛笔伐和社会的广泛关注。
伟人说过，“没有调查，就没有发言权”。对于这三起事件，咱也不敢说，咱也不敢问，也不敢妄下结论。
但数据不会说谎，咱们拿数据说话。
截至2019年末，拼多多的员工总数为5828人，同期公司营业收入为301亿元，GMV（成交总额，电商的核心指标）为1万亿元，简单计算得知，人均创收517.19万元，人均产出GMV为1.71亿元。
对于这样的数据，大家可能没有概念，那跟同行比一比就知道了！
先看阿里。同样是截至2019年末，阿里巴巴员工总数为11.65万人，同期营业收入为4889亿元，GMV为65890亿元，简单计算得知，人均创收415.73万元，人均产出GMV为5655.79万元。
再看京东。同样是截至2019年末，京东的员工总数为22.77万人，同期营业收入为5769亿元，GMV为20854亿元，简单计算得知，人均创收253.35万元，人均产出GMV为915.85万元。
可以看出，人均创收方面，拼多多是阿里的1.24倍，是京东的2.04倍。
人均产出GMV方面，拼多多是阿里的3.02倍，是京东的18.67倍。
同样是电商企业，数据差距如此之大，是不是挺恐怖啊？
众所周知，阿里的工作强度已经够大了，马云都能说出“996是福报”就是佐证，但相比之下，拼多多的人均产出更大，工作强度就可想而知了，难怪连阿里的员工都吐槽拼多多。
用郭德纲的话来说，都是同行衬托！
据称，拼多多要求员工的月工时达到300小时，旗下多多买菜更是要求380小时，就是猝死的张某霏供职的公司，380小时什么概念？就算每月一天也不休息，每天也要超过12个小时。假如剔除几天休息，平均每天工作时间高达15小时左右。
相比马老师的 “996是福报”，作为后浪的80后黄峥更是有过之而无不及。拼多多历来奉行“狼性”文化，黄峥的讲话就是一个很好的例证。
2020年10月8日，在拼多多5周年庆上，创始人黄峥发表内部讲话，其中提到，拼多多全员都要“开启硬核奋斗模式”，“开启硬核奋斗模式不是一句空话”，“买菜是个好业务，是个苦业务，是个长期业务，也是拼多多人的试金石。别人睡觉的时候你在拣货，送货，这样消费者在要做饭前才能拿到新鲜的菜。人每天都要吃饭，我们每天都得送菜，的确很难做到每天都不睡觉，这里面的苦是显而易见的。”
“狼性文化”的确让拼多多在短短5年多时间实现了用户数和市场份额的超速增长，截至2020年第三季度，拼多多年活跃用户数已达7.3亿，直逼阿里巴巴的7.57亿。
但拼多多员工接连事故发生的背后，是否已经碾压了员工所能承受的极限，这是一个值得深思的问题。
