来源：上市星球
研究员楼牙叔
生产力决定生产关系，生产关系对生产力有反作用。芯片越小，所需的科技含量越高，这个连小学生都明白的问题，放在一家企业身上，孰轻孰重却似毫无头绪。
中国市值最高的芯片巨头中芯国际最近又因“内讧”又引起了舆论哗然，这次的话题在于，被业内人士评价为“以一人之力推进中国先进半导体制造进度”的中芯国际联席CEO梁孟松可能因人事倾轧而提出了离职。
12月15日，中芯国际在临时董事会上任命前台积电CEO蒋尚义为董事会副董事长，对于近期因为管制缠身的中芯国际来说是难得的利好——作为台积电曾经的二把手，蒋尚义帮助台积电攻克过0.25μm-6nm的所有制程技术，而中芯国际目前还在艰难进攻先进制程。
戏剧性的一幕是，消息公布后，12月15日晚间，CEO梁孟松随即向董事会提出离职，但这一要求并未当场得到中芯国际董事长周子学的批准。受此影响，中芯国际港股第二天停止交易。
图：梁孟松辞职信
其实，梁孟松辞职或许并非临时起意。中芯国际提供的一份文件显示，在委任蒋尚义议案的董事会上，梁孟松做了无理由弃权投票。
中芯国际“内讧”往事
中芯国际一直以来都被业内评价为：内斗一把手，友商的“黄埔军校”。因为从那里出来的人大都去了三星、台积电、英特尔等大厂，薪资往往也会翻数倍。
内斗，一直是中芯国际过去20年的噩梦。
2009年11月9日，人在苏州的王宁国，突然接到来自北京的一通电话。王宁国并没多加思索，就答应了接任中芯国际总裁。张汝京随即3个小时后，就递出了辞呈。
据称，让张汝京萌生去意的原因，是：中芯董事会内部不接受他希望与台积电张忠谋谈判和解的主张。
当时中芯国际和台积电正在打官司。
中芯董事会的顾问与美国律师事务所WSGR向董事会坚称，在台积电所举证的60多项专利中，只有5、6项是有问题的，游说要让官司打下去。最后董事会决定采纳主战派的意见。
随后，又是CTO杨士宁与CEO王宁国爆发内斗，最后两人都离开中芯国际；如今，时隔9年，联合CEO梁孟松却又公开在临时董事会中震撼性向董事会递交书面辞呈，再度震撼业界。
“我的上司被因高层派系斗争被‘赶’走了，管理层变化严重影响了我的团队，后来我实在忍不了这种企业文化和管理方式就走了”，不少人因为管理层之争而离开。
视为中国芯希望的中芯国际，人才流失率高一直是短板。
据中芯国际《2018 年企业社会责任报告》数据，2018 年中芯国际员工流失率 22%，约是行业平均水平的 1.3 倍，是台积电的 5 倍。
“钱少事多”、“收入与工作难度不成比例”是促使很多员工决定离职的主要原因。
中芯国际在圈内被调侃是“斯米克血汗工厂”，工资待遇普遍偏低，这是不争的事实，在行业里算是垫底的。
但薪资问题只是表象，根源还在内部管理的种种问题，而这又是中芯国际各方股东利益争斗长期积累的结果。
20 年来，中芯国际发展历史上经历过 4 任董事长、5 轮 CEO，掌门人几度更替，内争不断。企业内部派系众多，台湾系、海龟系、本土系难容水火，利益盘根错节。
梁孟松何许人也？
众所周知，高科技行业一将难求，业内人士对梁孟松的评价就是：以一人之力推进中国先进半导体制造的进度。
三星李健熙曾说过：“以前，是几十万人养活一个君主；今天一个天才能养活20万人。”
他还以比尔·盖茨为例，说明韩国只要有三个比尔·盖茨，整个国家就能提升一个档次。而自己的任务就是，寻找三名这样的天才。
在李健熙心目中，梁孟松或许就是其中一个比尔·盖茨。
图：梁孟松履历
梁孟松是个天才型人物。他还在加州大学柏克莱分校读博士时，就拥有了超过450项专利。1992年，梁孟松加入了台积电，担任资深研发处长，一干就是17年。
然而就是这么一位研发人才，在2006年的却遭到了台积电的差别对待。
2006年蒋尚义退休，台积电当时规划两个副总的位置。
当时梁孟松原本以为自己有机会升职，却没想到时任台积电CEO蔡力行挖来他的学长——英特尔前先进技术研发协理罗唯仁，负责先进工艺研发。
另外一个位置则由多年激烈竞争的同事、现任台积电技术长孙元成担任。
同时，台积电还将梁孟松调离了他最喜欢的研发岗位，种种事情让梁孟松萌生了去意。2009年，怀才不遇的梁孟松离开了台积电。
2011年，梁孟松正式加入三星集团，担任担任研发部总经理，同时也是三星晶圆代工的执行副总。
当时三星正在处于一个由28nm制程转向20nm制程的过程，梁孟松提议放弃20nm制程，直接由28nm制程升级14nm制程。
这其中的要跨越20nm制程和16nm制程，难度可想而知，不过作为一个半导体的技术狂才，加上丰富的经验，最后14nm制程出来的时候，比台积电早了整整半年。
2017年，梁孟松加盟上海中芯国际，在300天内，就攻克了14nm工艺技术的难关，将工艺良品率提升到95%，在此之前中芯国际的生产线连年亏损，产品良品率低，基本上长期没有客户。
他还表示，来中国大陆本来就不是为了谋取高官厚禄，只是单纯的想为大陆的高端集成电路尽一份心力，担任中芯国际联席CEO已有三年多来，几乎从未休假。
而更让人钦佩的是，作为国际上知名的产业领袖，梁孟松加入中芯国际的现金薪酬竟然只有税后20万美元，当时很多人以为中芯国际的公告少写了一个零，但最后经多方证实后发现并没有。
结合其履历，可以总结一下。梁孟松去三星后三星一度追上台积电，梁孟松走后三星落后了，梁孟松去中芯国际后中芯国际三年走了别人十年的路。
目前，中芯国际的28nm, 14nm, 12nm, 及n+1等技术均已进入规模量产，7nm技术的开发也已经完成，明年四月就可以马上进入风险量产。5nm和3nm的最关键、也是最艰巨的8大项技术也已经有序展开，只待EUV光刻机的到来，就可以进入全面开发阶段。
在他带领的2000多位工程师的尽心竭力的努力下，完成了中芯国际从28nm到7nm工艺的五个世代的技术开发。
在社交媒体上，替梁孟松喊冤、形容中芯国际“卸磨杀驴”、劝梁孟松“辞职去华为”的声音一浪高过一浪。但这条路最大的阻碍是，华为目前搞的还是全国产化的28nm技术，对于梁孟松这种世界尖端制程的技术天才，起点确实有些低。
一颗中国心，造一片中国芯。梁孟松这样的人才值得更好的归宿。
