原标题：格力电器：在员工薪酬政策方面 公司秉持 “全方位激励体系”的理念 采用固定工资与浮动绩效工资相结合的薪酬机制 来源：同花顺金融研究中心
金融研究中心12月7日讯，有投资者向提问， 董秘你好，每次给股东大爱分红，请问股东能给公司带来什么效益？为什么不给一线员工涨涨工资？
公司回答表示，公司上市以来始终高度重视回报投资者，积极开展现金分红，回报广大投资者。在员工薪酬政策方面，公司秉持 “全方位激励体系”的理念，采用固定工资与浮动绩效工资相结合的薪酬机制，根据员工岗位、能力、绩效等核发工资，同时建立了以创新贡献为基础的评奖机制，为员工的持续有效激励提供了有力保障。公司将不断优化员工的薪资调整机制，并持续重金激励科技人员和研发技术突破，调动广大科技人员积极投入技术研发中，在核心技术领域不断实现突破。
