7月23日中午，“蚂蚁集团员工持股约40%”登上热搜。
一位熟悉蚂蚁集团的人士透露，蚂蚁内部员工持股比例约40%，不含高管。据了解，比如一位蚂蚁P7的员工，平均持股的数量约在3万到4万股，即使不上市，按照目前内部股的股价，身家也在千万左右。当然级别越高，身家越高。新员工入职，若达到P7级别，进门就会分股票，此后每年根据员工的表现和绩效考核再进行增配。
网友：“我抱紧了蚂蚁小伙伴的大腿 ”
网友表示：羡慕了！马云执行“财散人聚”一点不含糊。
消息传出并经过确认后，调侃与羡慕的段子在互联网圈沸腾：“听说刚刚蚂蚁整层楼欢呼，是财富自由的声音。网友也在朋友圈发出贺电，“苟富贵、勿相忘”“我抱紧了蚂蚁小伙伴的大腿 ”。
“没有网上写得那么夸张，但是上市确实给员工带来不菲的收益，如果在传统行业，两者对比肯定是天差地别。包括阿里、腾讯这些互联网企业，确实是让聪明人实现逆袭的地方，他不需要你有背景、有资源，只要你够聪明、够刻苦，他就给你舞台，我还是非常喜欢互联网文化的。”一位蚂蚁集团的员工在接受记者采访时表示。
7月20日下午，支付宝母公司蚂蚁集团宣布，启动在上海证券交易所科创板和香港联合交易所有限公司主板寻求同步发行上市的计划。
杭州，蚂蚁集团大厦。
P7员工解构员工持股计划
“三年前，蚂蚁估值才600亿美元，到现在已经达到1600亿美元，这么短时间实现翻番，确实是传统行业无法想象。马老师（马云）在执行自己名言‘财散人聚’方面，一点不含糊，蚂蚁内部员工持股比例约40%，不含高管。”一位熟悉蚂蚁集团的人士透露。
经查，蚂蚁集团目前有32家股东，阿里巴巴以33%的持股比例位居大股东，阿里及蚂蚁员工的两只持股计划君瀚与君澳分别持股28.45%、21.53%，三者合并持有近83%的股份。
据悉，君瀚主要是对阿里巴巴员工的股权激励，而君澳是对蚂蚁集团员工的支持，挂钩蚂蚁集团的估值。
据了解，蚂蚁P7的员工，平均持股的数量约在3万到4万股，即使不上市，按照目前内部股的股价，身家也在千万左右。如果是最初加入蚂蚁的老员工，现在基本都实现财务自由了。
离职员工谈“财富增失”细节
据记者了解，蚂蚁的工资体系一般有两块，一是固定的薪酬，一年一般是15薪到16薪（月薪），还有一块则是股权。新员工靠固定薪酬，老员工则靠股权。
新员工入职，若达到P7级别，进门就会分股票，此后每年根据员工的表现和绩效考核再进行增配。
蚂蚁离职员工杜洪（化名）告诉记者。他是半年前因家庭原因刚刚从蚂蚁离职。杜洪离职时，公司回购了他手中全部的股票，之前他在蚂蚁已经工作了近四年。
杜洪告诉记者，蚂蚁的股权一般是分四年解锁，比如分给员工1万股，每年解锁2500股，到第四年这1万股才能全部归属给员工。
不过，对于外界传言的人均5000万，杜洪则表示夸大其词。“首先按照有关规定，非上市公司股东不得超过200人，蚂蚁员工肯定超过这个数，因此出于合规考虑，股票都是挂在一个虚拟账户上，由一个职工代表持有，届时这部分股票是按照一定价格回购，还是按照上市之后的股价进行解锁，现在都不得而知。富是肯定会富一批，但肯定不是网上传说的那种。”
蚂蚁集团起步于2004年成立的支付宝，2014年10月正式成立。2014年，阿里对旗下的相关金融产品进行整合，并正式成立了蚂蚁金服。
发展至今，蚂蚁金服旗下有支付宝、余额宝、招财宝、蚂蚁聚宝、网商银行、蚂蚁花呗、芝麻信用等子业务板块。
7月13日，阿里巴巴发布的2020财年报告显示，马云在蚂蚁持股约8.8％，并拥有50％表决权。
