【编者按】2019年11月21日，证券基金行业文化建设动员大会在京召开。中国证监会党委书记、主席易会满出席会议，并作了题为《加快行业文化建设 优化行业发展生态 着力提升证券基金机构软实力和核心竞争力》的讲话。为贯彻落实易会满同志在证券基金行业文化建设动员大会上的讲话精神，加快建设“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化，按照《建设证券基金行业文化、防范道德风险工作纲要》要求，中国证券投资基金业协会向公募基金机构征集行业文化建设配套制度和工作方案。各公募基金机构认真准备并积极报送，协会微信公众号将陆续公示有关内容。公示内容由公募基金机构提供，各机构对其报送信息的真实性、准确性、完整性负责。
南方基金企业文化大纲
一、愿景：值得托付的全球一流资产管理集团
二、使命：为客户持续创造价值
三、核心价值观：客户、诚信、共享、奋进
四、企业精神：根植于时代，领先于市场
五、管理理念
（一）经营理念
以客户需求为导向，以价值创造为核心，以产品创新为引擎
（二）投资理念
长期投资、价值投资、责任投资
（三）人才理念
梦想的舞台
（四）合规理念
合规为先，行稳致远
南方原则
第一章 总则
第一条 南方基金（以下简称“南方”）以为客户持续创造价值为使命，致力于打造值得托付的全球一流资产管理集团。
第二条 全体南方人将牢记责任与使命，坚持客户、诚信、共享、奋进的核心价值观，秉承“根植于时代、领先于市场”的精神，为实现伟大愿景携手共进。
第三条 南方是全体员工梦想的舞台。每个南方人都是公司的主人，南方的发展与每个人息息相关。
第四条 面对激烈的市场竞争，全体南方人深刻认识到“改变才有希望，不变没有出路”，立志做改革发展的坚定拥护者，并在工作中践行以下原则。
第二章 客户
第五条 南方的核心竞争力是服务客户的能力和为客户持续创造价值的能力。
第六条 客户需求是公司发展的源动力，为客户持续创造价值是南方存在的唯一理由。
第七条 南方永远把客户利益放在第一位。
第八条 成就客户的成功，从而成就南方的成功。
第三章 员工
第九条 深度思考，自我磨砺，形成专业判断，表达明确意见。
第十条 明确工作目标，制定实现路径，落实具体行动， 把想做的事做成。
第十一条 说干就干，马上就办。
第十二条 永不停步，快速迭代。
第十三条 鼓励创新，宽容试错。
第十四条 敢于担当，善于作为。
第十五条 凡事有交代，件件有着落，事事有回音。
第十六条 坚持自我批判，敢于承认错误，不断改进提升。
第四章 干部
第十七条 立足战略，胸怀大局。
第十八条 指挥有方，步调有序，章法有度。
第十九条 统筹领导，组织协调，调动资源，完成任务。
第二十条 身先士卒，高效执行，公正包容，团结协作。
第二十一条 既要有担当 A 角的胆识和勇气，又要有甘当 B 角的气度和胸襟。
第二十二条 解决多大的问题，坐多高的位置。坐多高的位置，就要解决多大的问题。
第二十三条 批评是严厉的爱。
第二十四条 丧失原则是不负责任。
第二十五条 协作共享，多方共赢。
第二十六条 按规矩办事，按制度执行。
第二十七条 流程到哪里，职责到哪里，权限到哪里。
第二十八条 放下小我，着眼大我，彼此成就，共同成长。
第二十九条 对事不对人。
第三十条 开短会、讲短话、写短文。
第三十一条 开诚布公，充分讨论，达成共识，坚决执行。
第三十二条 赛马不相马，后浪推前浪。
第三十三条 用数据说话，为努力鼓掌，按结果激励。
第三十四条 解决问题的人晋升，抱怨问题的人让位，制造问题的人下课。
第三十五条 岗位职责有边界，对公司的责任无边界。
第三十六条 合规是公司发展的生命线。
第六章 附则
我们相信，只要全体南方人团结一致、信念坚定、义无反顾、齐心协力地推动公司的改革发展，达成理想信念上的高度统一，以及实践行动上的高度同一，就一定能够实现“值得托付的全球一流资产管理集团”的伟大愿景！
