中国华能：整治总部“机关病”
中国华能集团有限公司纪检监察组切实担负起中央巡视整改的监督责任，突出监督重点问题整改，坚决向公司总部存在的形式主义官僚主义“机关病”亮剑，推动解决中央巡视反馈意见指出的文件多、会议多、检查多，管理链条长、项目审批周期长，办事效率低的“三多两长一低”问题，取得了阶段性成效。
纪检监察组逐条分析中央巡视指出问题，坚持稳中求进，分清主次、抓住主要矛盾，紧盯重点人、重点事和重点问题，梳理出45个重点问题监督清单，以监督重点问题整改带动全面问题整改。针对中央巡视反馈意见指出的“总部机关化色彩浓厚，形式主义官僚主义明显”、“集团及系统文件多、会议多、检查多”等突出问题，把整治总部“机关病”列入政治监督重点任务，紧盯重点领域，有针对性地开展监督检查，推动解决“三多两长一低”等形式主义官僚主义问题，及时提出监督意见，对存在的偏差给予纠正。
总部“机关病”是形式主义官僚主义问题的典型表现，是制约企业高质量发展的“大敌”，对此，纪检监察组印发《关于认真履行监督责任，督促做好集中整治形式主义、官僚主义工作的通知》，对于信访举报、监督检查等工作中发现的形式主义官僚主义问题，坚决查处，切实发挥好警示作用。在日常监督上集中发力，把总部作风监督纳入日常监督工作范围，针对统筹督查检查给基层减负效果不明显的官僚主义问题，向党组办公室下达监督意见书，推动进一步压减督查检查考核次数。针对系统有关单位“三供一业”移交过程中，服务职工群众不到位的官僚主义问题，向资本部下达监督意见书，推动抓好整改。坚持日常督查、专项督查和突击督查相结合，严格对照整改工作台账逐项审核，从严把关，对账销号。
聚焦部门权责不明晰、办事效率不高、文件多会议多检查多、担当作为不够、精神状态欠佳、作风纪律不严6个方面突出问题，明确了五个方面16项整改任务，中国华能组织开展“大反思、大整改、大提升”活动，触及每个员工思想和灵魂。纪检监察组在办公楼设立总部作风监督投诉信箱，建立作风监督台账，公开曝光违反作风纪律的人员，持续督促推进整改。督促党组通过严格审核把关，实行总量控制，巡视整改以来，总部发文、会议、检查分别同比减少60%、64%和57%。强化“首问负责制”，确保每一件事由主责部门一抓到底，为基层提供“一站式”服务。下放管理权限，精简审批事项37项，取消备案事项48项，较整改前分别减少20%、23%。
“下一步，我们将以‘监督常在’打造‘常驻不走的巡视组’，督促党组尽快出台总部机构改革方案，加快建立精干高效的总部，强化激励约束机制，切实从根源上解决‘机关病’问题，用总部员工的新风貌新作为，带动和激发系统上下干事创业热情，助力企业高质量发展。”中国华能纪检监察组有关负责人表示。（中国华能集团有限公司纪检监察组 || 责任编辑 喻大伟）
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