原标题：老板人太好也是错？高管吃干抹净跑路，暴风集团再也佛系不起来了 来源：搜狐网
今年上半年，因为融资难等诸多负面事件，暴风集团不仅向员工发布了遣散通知，就连创始人冯鑫也被公安机关拘留。而在前两天，暴风集团又发布了第三季度财报，财报披露公司净资产为-6.3亿元，随时在暂停上市的边缘试探。
不过有意思的是，面对这样的境况，暴风集团的诸多高层不仅没有迎难而上，反而一个比一个跑得快。有公告显示，副总经理张鹏宇、首席财务官张丽娜和证券事务代表于兆辉等均已辞职。偌大一个企业，员工没了、高管没了，就剩一个光杆司令还在蹲着监狱，气得深交所都坐不住了，发下关注函，警告暴风集团尽快聘请高级管理人员，确保公司的稳定。
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其实，早从去年开始，暴风集团的高管就陆续收拾铺盖离开了，这从侧面说明，就连高管们都对公司没了信心，把尽早圈钱跑路当作最好的选择。那公司之外的人就更没什么信心了，昨天，暴风集团在股票市场上再度跌停，跌停榜上封单近40万手，股价报4.67元，成交额近1509万元。
从盛极一时的"40天36个涨停"，到现在连高管都各奔前程，很多人认为，暴风的失败是源于饼摊得太大，各种不合理的投资策略和资本运作之下，不仅多元化没做好，连主营业务也被甩了一大截。而这一切，和冯鑫个人脱不了干系。
在脉脉平台上一个"如何评价暴风集团冯鑫"的帖子中，很多脉脉用户都表示，冯鑫人真的很好，对人亲切，没架子，甚至相当"佛系"，落难的时候总有朋友力挺，就连员工离职后也往往交口称赞，没有丝毫怨言。
不过，是"好人"并不等于是好老板。有脉脉用户认为，就是因为冯鑫太亲民、太轻信于人，才导致整个公司的氛围都很松散，管理机制也出现很大问题，员工都没有什么紧迫感，干活的积极性都不高，公司白白养了一堆"老白兔"。
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而且，冯鑫不仅不会管理，也缺乏与资本打交道的经验。2016年3月限售股解禁后，不到一年时间，暴风集团前十大重要股东就进行了一次"大换血"，青岛金石、天津伍通、华为投资等股东纷纷套现退出。
紧随其后，公司董监高团队也纷纷加入坚持套现的队伍中去。三年时间里，公司高管以及股东合计减持2535.16万股，套现金额约13.53亿元。表面风光的暴风集团，完全成了股东和高管们谋利工具，最后他们吃干抹净跑得远远的，暴风泡沫破碎后的烂摊子却还是冯鑫的。
这当然不能怪股东们，毕竟资本就是要牟利的。而暴风集团在股价最好的这段时间，却什么业务都没有发展起来，最后没落也只能怪自己。
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我们平时常见的，往往是老板大讲情怀、打鸡血，未来有没有，先把大饼画上，员工能压榨就尽量压榨，等公司发展壮大起来之后，员工什么奖励都拿不到，这些一点都不稀奇。像冯鑫这样的老板，实在是很多人做梦都想要碰见的。那么，为什么到最后，冯鑫只能在监狱里，看着自己一手创建的公司走到崩溃的边缘呢？
除了我们前面说的管理能力不足、用人不善之外，有脉脉用户认为，其实老板的性格与企业文化有着很大的关系。诚然，像996、007等压榨员工、把气氛搞得十分紧张的行为很令人厌恶，但过于宽松的工作氛围也同样不是好事。
这种"养老"一般的环境，就算有人想认真做事，也做不下去。很多脉脉用户都表示，除非是老油条，否则在这种职位上做久了，还会担心影响未来的职业发展，把自己练废了。
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现在，市场竞争越来越激烈，说商场如战场，一点也不夸张，在这样的情况下，企业也需要适当的狼性。百度之前就因为内部过于闲散，导致派系林立、高管离职、宫斗不断，最终业务越来越没亮点，市值相继被超越，"BAT"中的巨头百度越来越名不副实的声音不断。于是李彦宏不得不内部大换血，破而后立、亡羊补牢，才让百度逐渐有了起色。
而相比百度，暴风可以说是十分"佛系"了，任其发展、不管不顾，最后竞争对手还没把自己打倒，自己人先把公司腐蚀成了一个空有其表的架子。等到冯鑫出来之后，看着暴风这么个烂摊子，恐怕再也"佛系"不起来了。
