伊利股份修订股权激励方案 设严苛考核指标

新浪财经讯 9月6日消息，伊利股份9月6日晚披露2019年限制性股票激励计划修订稿，拟在2019-2023年间，向480名核心团队人员授予1.53亿股限制性股票。此次股权激励方案一大亮点是，公司在成长性、盈利能力、投资者回报三个考核维度设置极其严苛的行权条件：公司未来5个年度净资产收益率（盈利能力）不低于20%；分红率（投资者回报）不低于70%；以2018年净利润为基数，连续5年不低于8.2%的净利润复合增长率（成长性）。