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作者：牧森

对中国企业界而言，如果用一个词形容刚刚过去的一个多月，当属“震惊”无疑。在30多天时间里，接连有3位知名企业家突遇变故：4月9日，报喜鸟联合创始人吴真生因车祸离世；同一天，据多家媒体报道，葵花药业原董事长、实际控制人关彦斌涉嫌故意杀人被批捕；5月2日，优速快递董事长余联兵夫妇被发现双双身亡……

作为财富创造者和社会变革的推动者，企业家这个特别群体一直备受瞩目。也正因如此，上述事件引起各方广泛关注，痛惜者有之，疑惑者亦有之。更令人遗憾的是，意外的发生不仅给家族成员带来巨大打击，也使家族和企业的顺利传承遭受重大影响。

“报喜鸟”飞向天堂，近30亿财富如何传承留下悬念

4月9日，一则噩耗传出——国内知名服装企业报喜鸟联合创始人，54岁的吴真生在上海遭遇交通事故，后经抢救无效不幸去世。

作为温商杰出代表，吴真生是报喜鸟品牌创立者，与吴志泽、陈章银、吴文忠、叶庆来4名联合创始人并称“报喜鸟五人团”。随着报喜鸟的经营和管理步入正轨，吴真生等5人在2004年决定集体退出经营岗位，将企业交由职业经理人执掌。即便放在今天来看，5位创始人的这一行为也极富魄力。

吴真生

从报喜鸟“功成身退”的第二年，吴真生开始二次创业，创办高端家纺品牌罗卡芙，仅用7年时间就确立了业内领先地位。与此同时，2007年成功登陆深交所的报喜鸟也始终保持着相对平稳的业绩，根据其最新季报数据，吴真生持股3.94%，为集团第二大股东。

天眼查数据显示，吴真生生前名下关联企业共有32家，业务领域涉及房地产、投资、文化产业和家具等，足见其商业版图布局之广。在2018年胡润百富榜上，吴真生以28亿元的身家位列其中。

然而，事业如日中天的吴真生，人生在4月9日意外终止。吴真生有五个兄弟、两个姐妹，其子吴特两年前留学归国后进入父亲任第一大股东的罗卡芙，从基层开始历练。从目前的公开资料看，吴真生生前并未透露传承规划，仅表态称希望儿子多吃苦、磨炼，不排除其认为50多岁就制定接班计划还为时过早的可能。

吴真生过世至今，报喜鸟和罗卡芙均未就吴真生身故后的公司经营以及股权交割事项发表声明，吴真生名下另外30家关联企业如何交接亦不得而知，给家族和企业的传承带来巨大挑战——毕竟，在没有明确接班规划之下，家族掌门意外身故后，仅股权变更一项内容就是个大工程。

祸起财产分割，知名药企创始人涉杀人，市值跌10亿

葵花药业创始人关彦斌的“失控”同样令人惊愕。

4月9日，因涉嫌故意杀人，葵花药业创始人，原董事长关彦斌被检方批捕，公安机关提请逮捕时间为1月29日。

关彦斌

该案的受害者，是关彦斌已离婚的第二任妻子——张晓兰。张晓兰是葵花药业最早的创始股东之一，与关彦斌共同创立了葵花药业。2014年12月30日，葵花药业在深圳中小板挂牌交易，市值一度过百亿。2017年7月，葵花药业共同实控人关彦斌、张晓兰宣布已办理离婚手续，而此时的二人分别为63岁和58岁。

颇令人意外的是，张晓兰不但并未平分夫妻共同财产，还将自己持有的3家公司的股权全部转让给关彦斌，价值超过6000万元，关彦斌由此成为葵花药业唯一的实控人，持股比例为14.96%。

张晓兰为何做出这样的选择？或许与二人的婚姻背景有关。关彦斌和张晓兰婚前各有子女，其中关彦斌的女儿为关一、关玉秀，还有一个11岁的幼子，而张晓兰之子名为宋萌萌。在关彦斌家族的权力架构中，关玉秀担任与葵花药业有关的7家公司的董事长或董事职务，关一则是葵花药业董事会非独立董事候选人，宋萌萌虽远离家族权力中心，但也在与葵花药业有关的4家企业中担任职务。外界普遍猜测，张晓兰如此“大度”的背后，不排除在深感夫妻关系难以为续的情况下，以和平分手的方式，为儿子谋得更多发展空间。

但随着关氏二代们的逐步掌权，特别是关、张离婚仅10天后关一即出任葵花药业董事会非独立董事候选人，或许使得夫妻间长期积攒的矛盾爆发，甚至因此反目，从而引发了刑事案件。家族内斗也给公司市值带来严重影响，关彦斌被批捕的消息仅传出一天，葵花药业市值已蒸发7亿，截至目前缩水超10亿。

公安机关提请逮捕关彦斌的时间正值葵花药业管理层交班之时，风雨飘摇下，这家家族企业将走向何方，只能留给时间作答。

中国版“联邦快递”痛失灵魂人物：创始人与妻子双双身亡

另一位令人唏嘘的企业家则是优速快递创立人余联兵。

5月4日，优速快递发布讣告称：公司董事长兼总裁余联兵因发生意外，于5月2日不幸离世，享年47岁。

余联兵

后据央视新闻等媒体披露，事发当日，余联兵和妻子（32岁）在家中疑似发生争执，待警方接报赶到并打开房门，余联兵和妻子被发现已不幸身亡。

余联兵2009年创办优速快递，目前已跻身国内知名快递品牌，经历了三次融资，并在今年获得20亿元银行授信，员工近7万人。在今年年初的优速快递周年庆上，余联兵表示，优速快递在大包裹领域已做到行业第一，希望将优速快递做成中国的“联邦快递”。

就在愿景清晰可见、企业蒸蒸日上之际，余联兵的突然离世，使得作为行业黑马的优速快递痛失灵魂人物，尽管联合创始人莫浩强火速接任总裁职位，但巨大动荡之下，优速快递能否在新总裁的带领下保持发展态势，并在巨头包围的快递业成功突围，形势不容乐观。

此外，由于余联兵去世时正值盛年，并未明确规划家族传承事宜，其身故后包括家族资产的处理等事宜也隐含了诸多不确定因素。

与余联兵有着类似遭遇的还有昔日知名民营钢铁企业——海鑫钢铁的创始人李海仓。李海仓遇害时年仅48岁，同样在生前为海鑫钢铁的未来发展画出蓝图，但也没有为家族传承指出方向。不同的是，彼时李海仓的独子李兆会已成年，凭借父亲生前90%的绝对控股匆忙接任。由于新掌门无心管理和家族内斗等原因，海鑫钢铁最终破产，家族基业因此灰飞烟灭。

意外无处不在，家族传承如何有效“对冲”风险？

“当企业家以一种未完成的状态，作别了他打拼的企业，作别了风云变幻的世界，令人惋惜。外表光鲜的企业家，背后往往都承载着常人无法想象的痛苦，如何化解这些压力，是每个企业家都需要解决的问题。”对那些遭遇变故乃至意外离世的企业家，著名管理学者肖知兴曾这样不无遗憾地表示。

而上述事例也再度给众多高净值、超高净值人士敲响警钟：面对健康、婚变、债务、企业管理等诸多风险，如何通过行之有效的方法进行“对冲”，从而确保家族和财富的顺利传承？

对此，

《宜信财富2019年资产配置策略指引》“家族传承”篇

“未来十年，所有高净值人士或多或少都要开始思考家族传承的问题。”对于家族传承的趋势，宜信公司创始人、CEO唐宁给出这样的预判。宜信财富预计，2019年，统筹规划将成为中国高净值人士资产配置的主流趋势，这也将对提供家族传承服务的专业性机构提出更高的要求。

对身处新经济时代的高净值、超高净值群体而言，将资产配置和家族办公室、信托架构的搭建等同时进行，并根据时代变化作出同步调整，是更加成熟的财富规划方式，能够有效实现从创富到守富，在令财富增值和传承中，同时实现家族精神的有效传承。

来源：宜人财富

原标题：揪心！夫妻反目、创始人意外离世、市值蒸发10亿……家族传承该如何“对冲”风险？

（本文来自于界面）