原标题：社保降费 企业每月最高迎千万降费红包
来源 北京商报
自2019年5月1日起，北京市统一降低城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位养老保险）单位缴费比例，由目前的20%降至16%。单位缴费比例直接降低4个百分点，不设条件，也不是阶段性政策，而是长期性制度安排。政策力度大，是减轻企业负担、优化营商环境以及完善社会保险制度的重要举措。
受益面广、普惠性强是这次降费的特点之一。开发区内各类用人单位特别是民营企业、小微企业都能从降费中受惠。开发区人劳局相关负责人表示，“降低费率后，参保缴费门槛下降，有利于提高企业和职工的参保积极性，将更多的职工纳入到职工养老保险制度中来，形成企业发展与养老保险制度发展的良性循环”。
“缴费工资总额为100万元的企业，5月之前单位需要缴纳的养老金额度为20万元，5月实施降费政策后，企业只需要缴纳16万元。前后4万元的差额就是这次降费政策带给企业的红利。”5月1日，社保费降费政策在开发区正式实施。日前，记者在采访开发区社保中心征缴部部长李琳时，她给记者算了一笔账。李琳表示，政策实施后，区内企业实际缴费负担均出现不同程度的下降。
假设区内某单位员工张某，每月的应发工资是1万元，过去企业要为他缴纳的养老保险金是这个基数的20%，就是2000元，而此次降费，企业比例变成16%，只需要为张某缴纳1600元即可，比过去减少了400元，直接导致社保降幅达12.5%。李琳向记者介绍，这个降费力度还是相当大的。尤其是对于那些员工人数达到几千甚至几万的大企业来说，一名员工省下几百元，企业每个月的社保负担就能降低几百万元、几千万元。
为了能将这个惠企利企的好消息尽快送到企业，目前开发区社保中心正在进行着信息的共享发布、信息平台的建设工作。社保中心充分利用微信公众号发布信息，工作群群发短信，针对此次降费设置的讯息电子屏也已完成制作，另外还有宣传册、宣传海报也即将启用。
此次降费只是针对企业承担的部分，个人承担的部分没有任何变化。而且，李琳告诉广大职工，按照规定5月起开始降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例，降低后的社保数据应该体现在6月的缴纳数额上。融媒体中心记者 张佩雯
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