全美最大雇主之一的麦当劳公司，未来将不再参与反对提高最低时薪的游说与相关行动，这也意味着，过去多年来坚绝不支持员工最低时薪增加到15元的速食界鉅子，即起将放弃与员工在此相关议题上的交火与对立。
总部位于芝加哥的麦当劳，26日致信给全美餐厅协会(National Restaurant Association)表达了上述立场，信中写着麦当劳「将不会再使用包括说客、职员等资源，来反对联邦、州府或地方的提涨最低时薪，我们也不会再参加其他反对薪资增加的相关活动」。
在麦当劳公布这项决定前，民主党主导的国会众议院才在三月初通过了「2024年前，将联邦最低时薪从现行7.25元调涨到15元」的议案，全美许多州别与城市，已经陆续批准或正在考虑提高最低时薪，以伊利诺州为例，该州2月份才通过「到2022年前，最低时薪需达15元」的法案。
麦当劳在美国拥有1.4万家餐厅，员工多达80万人，给餐厅协会的信中还提到，该公司不会阻碍关于工资讨论，相反会积极推动，在麦当劳自营的速食连锁店中，目前平均最低时薪为10元，而特许加盟店的最低时薪尽管是由业者自行订定，但也不会相差太多，该公司表示，连锁加盟的麦当劳占了所有店数的九成。
这封由该公司政府关系部门副总裁简特(Genna Gent)签名发出的信件中说，「我们希望员工选择到麦当劳工作」，该公司并计画让民选官员参与麦当劳的工资讨论，同时也认为所有行业都应该分阶段提高薪资。
麦当劳态度的转变，也显示了雇主们如不提高工资的话，越来越难留住好的员工；亚马逊公司去年已经宣布，将把最低时薪提高到15元，同时也支持联邦立法增加最低时薪。
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