新浪财经讯 “第27届中外管理官产学恳谈会”于2018年11月3日-5日在北京举行。信誉楼百货集团有限公司董事长穆建霞出席并演讲。
穆建霞介绍称，信誉楼百货集团现拥有超万平米的商厦32座，“完全是征地后，自己建设，完全自营”。此外，“拥有员工33万名，都是我们自己招聘，自己培训，签订劳动合同上岗”。在业绩方面，2016-2018近三年投资近20亿，新开了12家店，销售收入为256亿，纳税10.85亿。
据穆建霞介绍，信誉楼百货有十大理念，第一，信誉楼的企业使命是让员工体现自身价值，享受成功人生。第二，切实维护消费者和供应商的利益，进而切实维护所有利益相关者的利益。第三，企业专注百货业，绝不涉足高风险投资领域，不盲目追求做大做强。“信誉楼百货集团不缺钱、不缺人”。
如何保证企业核心价值观的落地和坚守呢？穆建霞称，要把核心价值理念变成员工的行为准则，靠的是价值考核，而不是绩效考核。“在信誉楼集团从上至下，没有目标，没有指标，没有利润。员工收入跟他的销售额不挂钩，各级主管的薪酬跟他的利润不挂钩，在信誉楼没有KPI”。
“很多人说办企业是为了挣钱，如果为了挣钱那就是商人，商人是唯利是图的”，“追求企业利益最大化这是西方管理学的核心基点”，穆建霞称，中国与西方不同。第一，企业必须赚取阳光下的利润。第二，要追求互利互惠。
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