这周有两条值得记录的大新闻。第一条是高瓴资本；第二条是眼下正在发生的券商退出新财富分析师评选。
高瓴资本来自于获得了创纪录的募资。据路透社报道，高瓴资本最新成立的基金“高瓴基金四期”（Hillhouse Fund IV， L.P．），筹集资金达到106亿美元。PitchBook的数据显示，融资规模打破了KKR亚洲三期基金在2017年创下的总募资93亿美元的纪录，成为迄今为止亚洲规模最大的一支私募股权基金。
如果说中国的一级资本市场有神，那么非高瓴资本莫属不可。
高瓴资本于2005年由张磊创立，总部位于北京，是一家专注于长期结构性价值投资的投资公司。该公司以投资腾讯、百度、滴滴出行和美团点评而闻名，其种子基金来自耶鲁大学的捐赠基金。
在这个新闻报道之前一周，我刚好和一位做一级市场的朋友相聚，期间他专门聊到高瓴资本之变。
他说，其一，高瓴资本现在越来越多的介入到公司的经营管理，最有名的是对百丽国际的私有化，在其他的一些投资项目中，高瓴资本也派出了一些人员进行参与公司的具体管理，也就是说高领从投资到公司的具体经营了。
2017年，高瓴资本牵头完成了一笔531亿港元的交易，将在香港上市的百丽国际（Belle International）私有化，这使得高瓴资本拥有百丽国际57.6%的股份，成为其控股股东。高瓴资本掌舵人张磊表示，这笔交易主要是为了改造这家鞋子零售商，整合传统和数字零售模式。
“巴菲特当然也会买下公司进行改造和经营，但是巴菲特的节奏和规模控制的非常好，一般也就一两年做一个项目。”朋友说，高瓴资本这一变化，时间会给出答案。
另一变化有关高瓴资本的资金来源。朋友表示，在资金来源上，高瓴资本现在连地方政府的资金都接收下来了。而一个好的一级市场基金，一定会考虑资金的来源、时间同项目的匹配度的。
第二个事件，方正证券分析师参与的饭局引发的行业地震。
中国证券业协会发布《关于推出新财富分析师评选的声明》，30家券商推出新财富分析评选，随后新财富发布《关于暂停第十六届新财富最佳分析师评选投票的通知》，始于2003年、最有影响力的分析师评选活动在很多人看来，恐怕就此凉凉了。
关于此事，有从各种角度的报道和评论。
而我想到的是，经济高速发展的时候，大家都忙着自己挣钱，有着更高的宽容度，但下行经济大背景下，那些最惹眼的，社会的聚光灯已经打过来了。而改变，也只是需要一个灯光而已。
相关：新财富十五年卖方小史：眼看它起高楼、宴宾客、见绯闻
来源：华尔街见闻 资管报道组
9月21日下午，证券业协会刊登了30家券商关于退出新财富分析师评选的声明。稍后，新财富决定暂停2018年度新财富最佳分析师评选投票。相关消息在发酵、传播、被澄清后终获证实。成为中秋节前，机构圈里的最大谈资。
新财富最佳分析师评选在今年以前已经颁发了十五届。未来何去何从无人得知，但走到这一步确已是身负各方关注，诟病重重，压力深重。
但不可否认，过去十五年内，新财富评选诞生了许多叱咤市场的风云人物，发生了更多让人印象深刻的故事，留下了诸多带有历史痕迹的画面，这些人、事、物至今还在影响着市场的走向。
起高楼新财富评选第一届诞生于2003年，恰是中国价值投资诞生的元年。此前多年，内地机构投资陷于项目投资（坐庄）和趋势跟庄不可自拔。
随着1998年公募基金的异军突起，及2000年一系列"黑幕"引发行业整肃后，基本面投资开始成为机构投资的昌盛大道，卖方研究也终于崛起了。
第一届获得新财富奖的如今看来都是大腕。比如宏观研究第一名是中金公司的许小年、债券研究是申万的张顺太、农林牧渔是申万的赵金厚、纺织是国泰君安的李质仙。
彼时的榜单只公布了26个行业的前三名，但这76席获奖分析师（环保研究只有第一名）中，绝大多数都被申银万国、国泰君安和中金（后称“三大家”）囊括。
而这三大公司背后各有一位名帅坐阵，中金是许小年，国泰君安是李迅雷，申万之前是秦曦、之后是陈晓升。
秦曦任上（98年7月至02年底）有两件事非常值得提下。其一是推动了卖方服务市场的真正形成。
1999年，申万研究所通过开行业研讨会、给基金公司做研究服务挣了1000万的佣金，成了业内最早盈利的研究所之一。研究所由此摆脱花瓶身份，成为证券公司的品牌代表和收入中心，此举奏响后续卖方研究大发展的序曲。
其二是2000年，申万召开了业内第一个年会，设计了研究报告体系，邀请上市公司、机构和研究员对话，机构研究服务大框架也就此确定。
要知道，2000年恰是中国网络股元年，炒作和投机之风极盛。在这当口，内地卖方研究能够走出生天，确实也是件很奇特而难得的事情。
有了模式，也有团队，在A股市场度过2000年后第一个市场冬天后，随着2003年五朵金花行情的崛起，卖方的春天来了，新财富评选也起步了。
2004年的新财富得到了空前的重视，一方面是除三大家老牌券商外，其他大型券商研究机构全面参战，另一方面是一些极具风向标意义的奖项“城头变幻大王旗”。
新设的策略研究领域，平安证券的封树标斩获第一，申万的康伟获得第二、中金公司邱劲获得第三，中信证券徐刚获得第四、招商证券黄顺祥获得第五。日后这几人都有很多故事。
封树标在策略领域得奖后成功转入广发基金担任专户投资获得极大成功，后被挖到银华基金担任副总经理分管专户，后被传踩雷乐视网而身退。
康伟从申万策略岗离任后赴任中海信托、之后在中海基金担任总经理多年，成为新财富第一名中担任公募基金公司总经理的第一人，后转做私募和煦投资。
徐刚、邱劲则分别担任了中信证券和中金公司日后的研究领军人物。徐刚一手打造了中信研究的崛起，日后还有很多故事。邱劲则长期耕耘在中金，多年后担任中金财富服务中心的首席投资官。
当年另一个变化是宏观经济领域，国研中心金融所出身的高善文异军突起战胜了许小年成为第一，当年许小年第二、中银国际程漫江第三。
当时业内盛传，组织方曾打算为宏观经济颁发“双黄蛋”，安排并列第一。但其中一方坚不接受，最后还是分了高下。日后，围绕宏观研究领域几位高手还有多轮较量。
2005年后，A股大牛市从酝酿到启动，公募基金管理规模暴增，带来了券商佣金分仓的急剧增加，以及券商卖方研究的大发展。
2004年，券商佣金分仓合计约2.44亿，第一名国泰君安分得2500万元出头。2007年，券商佣金分仓总量暴增到54亿元，第一名申银万国斩获4.26亿元。
可想而知，那几年，券商研究服务团队的规模、收入以及人员流动是个怎样的盛况。这从那几年新财富最佳分析师的获奖名单上可以看出。
一方面，新的研究团队、新的人物快速崛起，行业排名不断调整。大中小公司都在新财富上开始展露头角。
2006年，中信在延揽全行业高手的情况下，迅速崛起，除宏观第一名依旧是光大证券高善文占据外，中信获得了32个子行业中12席的第一名。
分别为公路港口航运（于军）、基础化工（刘旭明）、银行和金融服务&多种金融服务（杨青丽）、房地产（王德勇、段海瑞）、煤炭开采（王野）、航空运输（马晓立）、电力设备（刘磊）、钢铁（周希增）、非金属类建材（潘建平）、社会服务（赵雪芹）、石油化工（殷孝东）、金融工程（研究团队徐刚、罗林、薛继锐、于新力、胡浩、杨戈）。
此外，国信、国金、招商等券商的研究当年也纷纷崛起。牛市里，证券行业基本养成了高薪挖人组队、豪华阵容参选新财富，进而争取基金佣金的研究所发展模式。大型券商基本照搬此模式互相追赶，这个盛况直至2007年A股见到指数最高峰后才告初步结束。
