中新经纬客户端9月1日电 据德国《世界报》30日消息，一项关于收入对比的调查发现，高级医师在德国最有“钱途”。同时，汽车行业开始越来越多地聘请IT界专家，以适应科技的飞速发展。
文章援引德国“汉堡收入对比平台(Gehalt.de)”对20.33万份工资样本的数据分析显示，高级医师在德国以年收入11.69万欧元(约92.50万人民币)拔得头筹；牙医以年收入7.8万欧元(约61.72万人民币)紧随其后；基金经理人以年收入7.58万欧元(约59.98万人民币)排名第三。
Gehalt.de负责人Philip Bierbach说：“想在德国拿到高薪，几乎绕不过学业背景这个门槛。”
此外，数据显示，客房服务人员年薪约为1.94万欧元(约15.35万人民币)，比高级医师少近10万欧元(约79.13万人民币)，成为德国工资待遇最差的职业。
值得注意的是，虽然牙医的薪资水平位列十大高薪职业第二位，但牙医助理的薪资却被纳入最低收入排名中。
有教育研究人员表示，专业领域的高素质人才需求旺盛，这意味着需要用较高的待遇留住人才，牙医就是很好的例子。
文章写道，在公众看来，德国汽车产业错过了近几年电动汽车与无人驾驶技术的飞速发展，未来的汽车行业需要更多成熟的技术人才。
据在线分析平台Stepstone.de的研究数据显示，大众2017年对IT专家的招聘比例上升至39%，2014年这一数据还只有29%；在奥迪发布的招聘信息中，有55%都是针对IT界的人才，而在三年前，这一数据仅为27%。
Stepstone首席执行官Sebastian Dettmers认为，人事需求的变化往往是公司战略变革的第一个指标，目前汽车行业的数字化已经开始，将对劳动力市场产生重大影响。
当然，这也并不意味着IT人才受重视会让工程师们显得不再重要，他们仍将在电动汽车、锂离子存储设备等创新领域继续发挥核心作用。(中新经纬APP)
