新浪财经讯 由中国企业联合会、中国企业家协会主办，中国企业管理科学基金会支持的“全国企业文化年会（2017）”于7月22日-23日在北京举行。中国有色矿业集团副总经理陶星虎出席并演讲。
陶星虎介绍称，中国有色集团在非洲有三大业务，第一项是对中国和海外资源的开发，第二项是海内外的承包，第三项是关于有色金属的贸易业务，海外有色资源开发是中国有色集团公司最主要的业务。中国有色集团在海外80多个国家有业务，有色资源储量超过2000万吨。
对于跨文化管理，陶星虎提到了四点体会。第一，诚信非常重要。第二，企业的各项行为要合规，“合规也是种文化，中国企业到国外去了以后，要深入了解所在国的法律法规，这是企业长治久安的基础”。
第三，文化融合。他以赞比亚为例，“用管理中国人的传统方式去管理赞比亚员工，就很难”，陶星虎举例称，“矿业企业必须设立总调度室，指挥各个部门正常运行，但在赞比亚就行不通，咱毕业的文化是每一个人控制每一个岗位，总调度室指挥不动，我们干脆就把这个部门撤掉了，结果反而更有效一些”。
第四，协同文化。在他看来，中国员工和当地员工的协同非常重要，双方要能够相互理解，尊重对方文化。
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