FESCO携手《哈佛商业评论》举办中国年会·2015
2015年10月23日，FESCO携手《哈佛商业评论》中文版在京举办“《哈佛商业评论》2015管理年会”，并成功主办了FESCO特约专场公开课，FESCO总经理温沁山参会并致辞。本届年会以“新权力VS 旧权力”为主题，特别邀请到2014年诺贝尔经济学奖获得者让梯若尔等经济学大师，来自PTC、宜信、爱奇艺、诺华、华为、汉能控股、奥的斯、首创置业等国内外知名企业的高管作为演讲嘉宾出席。台下更是汇聚了近千名企业领袖、高管和学界精英，可谓是管理界的一场盛宴。
大会以让梯若尔的主旨演讲《市场失灵，企业家精神和国家在产业中的角色》开场。此次盛会精心准备了5场公开课，涵盖“颠覆者的明天(互联网+)”、“新权力VS旧权力”、“探寻世家传承之魂”、“新精英：从能力到潜力”和“智能制造——拥抱第二机器人时代”等五个话题，与会者们与世界级管理者汇聚一堂，聆听20多位管理精英的独特观点，掌握世界领先的思想前沿动态，共同探讨在“互联网+”和中国经济新常态的时代背景下，传统企业如何逆势上扬，留住人才，迎接挑战；新行业、新企业又如何顺势而为，化优势为胜势，在资本和技术的推动下站稳脚跟，真正迎来商业文明新纪元。
作为此次盛会的战略合作伙伴，FESCO成功主办了公开课4——“新精英：从能力到潜力”。无论是在新权力还是旧权力时代，企业管理的根本是人，企业竞争的关键也是人。在商业环境变化多端、精英人才市场紧缩的当下，人才识别的第四个时代已经到来，人才选拔已由基于“能力”逐步向基于“潜力”演化。北京外企人力资源服务有限公司(FESCO)总经理温沁山先生，诺华中国总裁徐海英女士，奥的斯电梯(中国)投资有限公司总裁腾逸博先生，汉能控股集团高级副总裁兼人力资源中心总监王淑琴女士，首创置业股份有限公司人力资本中心总经理黄纪昆先生，中国低碳产业投资中心秘书长张昕女士在内的业界重量级人士就这一议题进行了激烈的思想交锋，共同探讨了在“人才识别的第四个时代”，企业的选人、用人、留人之道。
据悉，继2014年以来，FESCO已两次携手《哈佛商业评论》中文版共同举办“《哈佛商业评论》中国年会”。作为人力资源行业的领跑者，FESCO希望能够依托双方的资源优势和平台价值，全力打造商界、学界、思想界的交流平台，将众多重量级管理者汇聚一堂，分享最前沿的商业管理知识、思想和智慧，为中外企业客户提供更为多元化的服务和价值。
关于FESCO
北京外企人力资源服务有限公司(FESCO)成立于1979年，是开创中国人力资源服务行业的第一家企业，在业界最具竞争力和品牌价值，荣膺中国500强企业。FESCO的服务体系贯穿用工管理、薪资福利、人才配置、业务外包、培训发展、管理咨询、HR共享服务等多重领域。FESCO目前服务于两万余家中外企业客户、130余万国际化人才，在中国建立了120余家投资公司及分公司，拥有100余家人力资源战略合作伙伴，服务覆盖全国31个省市自治区的300余座城市，通过“一地签约，全国服务”为客户提供最大便捷。
责任编辑：梁斌 SF055
