于无声中听风雷，在平凡中见伟大。一起陪伴北京现代从“现代速度”走向“现代品质”的12年，对于北京现代仁和工厂轿车2部总装车间的王志伟来说，是段充满幸福回忆的12年，在这段旅程中，他从青涩走向成熟，从学生走向北京现代的高级技师……
“三人行必有我师”
牢记着这条朴素论语的王志伟从2002年入厂就全身心地投入到学习中去。全国首届汽车装调工技能大赛一等奖、北京市经济技术创新标兵、北汽控股“青年岗位能手”、北汽控股公司知识型员工“先进个人”等荣誉，但他没有陶醉在这些迷人的光荣中，而是埋头苦干，利用业余时间，多问多学。
王志伟一辆车由上万个零部件组成，汽车装调工的技术水平直接影响到生产效率，新车的安全使用。在长期的工作实践中，王志伟虚心好学，勤奋钻研，永远是活跃在生产一线的年轻骨干。自2000年参加工作以来，他一直从事汽车装调工作，摸爬滚打中系统学习了《汽车修理》，《汽车电器系统》等知识，摸索出SONATA、ELANTRA、TUCSON、御翔、悦动等车型电路系统调整检测技术和故障排除方法，形成了一套较为成熟的汽车装调电工操作方法，在实践中得到广泛应用，并因为针对性强、快捷、准确地排除故障得到了大家的一致好评。经他维修过的车合格率达到100%，可是同志们公认的“土专家”。
“学以致用”
这四个字王志伟经常挂在口头上。他认为除了刻苦的钻研与学习，个人的力量是远远不够的。2009年2月，在北京现代工会和所在部门的大力支持下，以王志伟牵头成立了“志伟创新工作室”，主要课题是围绕降低成本、技术改造，技术革新而展开技术攻关。志伟创新工作室的全体成员们凭借着执着坚定的信念，永不言弃的决心最终战胜重重困难，先后完成40余个项目改善，向公司提交三级提案14件，二级提案3件，极大地促进了生产线运转率和直行率的提升。同时提出问题改善措施160余项，其中主要改善项目《NFC后悬合装困难改善项目》还获得北汽集团公司经济技术创新一等奖。
“温故而知新 可以为师矣”
2012年11月，北汽集团提出“决战四季度 大干100天”的响亮口号，活动中，参赛选手在志伟创新工作室的引领下，涌现出“各界”优秀精英，赛场上，各路英豪大显神通，将熟练精良技术挥洒的淋漓尽致，崭露锋芒。而由王志伟培养出的优秀技师们，比赛前更是精心组织，协助策化赛事规则。比赛的过程中，则以较高的技术要求指点参赛选手，最终在比赛后带领选手充分总结和验证此次青工大赛的深远意义。看着由志伟创新工作室走出的高技能人才，都能够在自己的领域内正确指导员工发挥巨大的影响力，王志伟认为自己付出的再多也是值得的。
为了提高车间整体员工素质，王志伟主动请缨全权负责了车间技术培训工作。他认为只有造就了一批懂技术、爱技术、素质高的后备人才队伍，才可以大刀阔斧的开展其他技术创新工作。于是在王志伟的带领下，车间推出了工程师学习提高的“E2E每周技术推客”和技术人才培养的“志伟大讲堂”课程，先后就“汽车理论知识”、“装调技能”培训员工6000余人次，培养出7名技术过硬的汽车电器维修工，在其指导下成长为技师的有25名。在培训中，济济一堂的大家在活跃的气氛下，理论结合实际，在一个个生动活泼的案例中学习创新工作室带来的宝贵经验和丰富知识……
在同年8月举办的第十四届北京市工业和信息化职业技能竞赛中，王志伟培养的徒弟中有2名获得汽车装调工技师证书，有7名获得汽车装调高级工证书，现在已经全部能够独立操作，并在汽车装调方面能够独挡一面。
“譬如北辰 众星共之”
“团结协作！奋力拼搏！知难而进！志在必得！为全国人民的幸福生活，开创一片美好的蓝天！”洪亮的声音响彻整个国家体育馆，这是北京现代“荣耀•十年”庆典晚会的现场。王志伟做为员工代表站在国家体育馆的舞台上，带领广大员工共同宣誓。这一刻，王志伟回忆道，十年来的成长历程，十年来的刻苦钻研仿佛一起冲击着我的大脑，形成一个巨大的气场，让我双手颤抖不停，激动心情无以言表。但是我的声音不曾颤抖，它变得更加宏亮清澈、铿锵有力。因为我代表的是北京现代12000多名员工的心中呐喊，我的誓词里饱含着北京现代十年奋斗的艰辛历程，更折射着北京现代人一如既往的稳健脚步与自信。风雨十年，动静我心，十年牵手，我有幸与你结伴同行……
这就是王志伟，他一直觉得无论他做了多少事情，无论他的头上有着多少光环，他也只是一个坚守在工作岗位上的普通员工，如同其他伴随北京现代共同成长12年的员工们。
在他的心中，还有一个梦想，那就是亲眼见证北汽集团全面实现“十二五”战略目标，成功进入全国汽车行业第一阵营。为此，他要带着志伟创新工作室一起为建设“实力北汽、规模北汽、世界北汽、和谐北汽”的愿景，再立新功！
