赛隆药业新董秘的尴尬，现金分红可不是越多越好！
来源：董秘学苑
作者 六月雪
上市公司不分红被说成铁公鸡，分红少了被说抠门，5月18日，却有一家上市公司因为分红分多了被罚。赛隆药业5月18日收到深交所的监管函，原因就是因为公司现金分红分多了，这个案例告诉我们，原来上市公司现金分红也是有个上限的。
据深交所监管函，2018年4月20日，赛隆药业董事会审议通过了权益分派预案，拟向全体股东每10股派送现金红利1元（含税），共计现金分红1600万元。而公司2017年母公司报表未分配利润期末余额为1372万元，公司现金分红金额大于可供分配利润金额，不符合相关规则，属于超分配，违规了。
深交所《主板、中小板和创业板规范运作指引》有规定：上市公司制定利润分配方案时，应当以母公司报表中可供分配利润为依据。同时，为避免出现超分配的情况，公司应当以合并报表、母公司报表中可供分配利润孰低的原则来确定具体的利润分配比例。
所以说，上市公司利润分配原则，要看母公司资产负债表中未分配利润是多少，实际分配的利润不能超过母公司资产负债表中的未分配利润。与此同时，如果，合并的资产报表中未分配利润比母公司资产报表中还低的话，就要用合并资产负债表的未分配利润作为上限了。
赛隆药业2017年9月才上市，到目前上市还不满一年，公司现任董秘张旭也是2017年12月，从证券事务部经理的职位上被调上来做了董秘，实际在上市公司董秘任上干了也才6个月，经验不足情有可原。
公开资料显示，张旭，女，1986年8月出生，2008年以来历任公司总经理助理、计划调度中心主任、证券事务部经理，董事、珠海横琴新区赛普洛投资中心（有限合伙）执行事务合伙人。2017年12月9日被聘为公司董秘，现为公司董事、董秘。
其实A股类似赛隆药业这种利润分配方案超分配的现象并不少，不过大部分上市公司都及时发现并改过来了，比如奥克股份：
奥克股份原来的利润分配方案是，拟现金分红金额1.06亿元，占2017年度合并报表中归属于上市公 司普通股股东净利润50.37%。也就是拿出一半以上的净利润来进行分配。
但是后来公司发现，母公司资产负债表中的未分类利润只有9472万元，为避免出现超分配情形，公司董事会对利润分配方案进行了调整，调整后的利润分配方案为现金分红金额合计9393万元。
原来计划现金分红1.06亿元，现在分配9393万元，缩水了约1200万元，不明真相的投资者反而生气了。
对于奥克股份调整分红方案，有投资者说公司“分红变脸，应了那句话，投资不过山海关，游戏规则屡屡被破坏”，实际上，这对公司来说是冤枉的，最多是最开始设计的方案考略不周到，没有考虑到这个分红上限，之后发现了不对及时做了调整，避免了被监管层处罚，综合来看，奥克股份董秘做的还是对的。
