问：长城汽车工厂什么时候也能像小米汽车工厂一样开放预约参观呢？我一直想参加下你们的试车厂。
答：您好，已收到您的建议，并将建议反馈相关业务部门，谢谢！
问：公司24年度会分红吗
答：您好，长城汽车高度重视股东回报，分红方案将严格依据《公司章程》规定，结合经营业绩、战略发展及现金流状况等综合因素制定，具体需经董事会及股东大会审议通过后披露。请您关注公司公告，及时获取权威信息，谢谢。
问：董秘你好，请问一下现在年底了，贵司有没有要求供应商降价10%的年降要求。 请问如果以产量较大强行要求供应商年降，是否涉及不正当竞争？
答：您好，长城汽车始终坚守合规底线，秉持与供应商长期合作、互利共赢的原则，通过优化供应链管理、技术协同与规模化效应等方式实现成本合理管控，符合行业惯例与法律法规要求，坚持公平交易，维护健康产业链生态，谢谢。
问：公司的利润大增，但是股价一直低于行业。这样的股价严重伤害了支持长城汽车股民的心，请问公司在股价提升方面有没有合理有效的措施？
答：您好，长城汽车非常重视投资者的利益，支持汽车产业健康、良性发展。同时，长城汽车更致力于坚守品质红线，打造高品质产品，回报股东更大的价值。长城汽车秉承公开、平正、公正透明的企业文化理念，面向全球用户，坚守造车初心，让良心造车回归本质，让诚信造车回归本质，让核心技术引领造车回归本质，让科技实现平权。针对短期股价波动，公司希望投资者客观、理性看待，谢谢。
问：尊敬的长城汽车，我是咱上市公司的-名普通持股股东。近期，有不少身边在长城工作的员工反映，长城公司经常让员工加班，很多涉及外包业务还周六都在加班，并且加班不给加班费，并且其他外单位派到长城来工作的外包人员长城也没有其他额外的比如绩效之类的福利，且这种声音还非常普遍，作为优秀的企业，长城是怎么对待员工及外包员工的呢?
答：您好，长城汽车深入践行“人才强企”战略，秉持“造车先育人”理念，深化“外引内育”双轮驱动的人才体系建设，面向未来长期的发展和治理，公司构建了创新的长期激励机制，通过赋予激励对象权利义务，有效推动员工由“打工者”向“合伙人”的转变，把“做工作”变成“干事业”，凝聚一批具备共同价值观的时代奋斗者和事业带头人，促进公司长期稳健发展，实现全体股东利益一致，谢谢。
问：对于公司股价，公司如何做市值风云，对于市值管理不力如何处罚？公司营收为什么成本是净利润的上百倍？为什么？
答：您好，长城汽车始终将市值管理作为核心工作，通过持续实施股份回购、强化投资者关系管理与信息披露透明度、积极落实现金分红政策回馈股东，同时稳步推进技术研发与全球化布局，并积极探索产业链并购重组机遇以增强协同效应。此外，公司通过股权激励与员工持股计划凝聚团队动力，多维度提升内在价值与市场信心。未来将持续以业绩为根基、以长效沟通为纽带，推动市值与价值合理匹配，谢谢！
问：董秘你好，请问一下贵司有个人之前说过2025年要产400万辆新能源车，请问现在完成多少了？
答：您好，长城汽车成为中国唯一、世界唯二，完成了能源、智能化两大领域扁平化、网络化、去中心化的全产业链布局的企业。长城汽车确立了多条技术路线并举的发展策略，混动、纯电、氢能三轨并行，并构建了业内领先的能源体系。2024年全年，长城汽车新能源车累计销售321,795台，同比增长22.82%。未来，长城汽车仍将持续迭代技术，不断完善森林生态体系，围绕为用户创造价值，推出更多高品质的新能源产品，继续全面发力智能新能源，支持公司持续高质量发展，谢谢！
问：董秘你好，看了公司最新的产销快报，除了坦克品牌有增长，其他品牌都在下滑，新能源的欧拉品牌更是下滑4成以上，请问销量下滑的主要原因是什么，未来如何破局，尤其在新能源领域如何破局，谢谢
答：您好！感谢您的关注，2023 年，长城汽车以森林生态体系为支撑，全面发力智能新能源，加速产品结构优化，密集发布15 款新能源车型，实现全场景、全品类覆盖；全年新能源汽车销量实现翻倍，累计销售25.64 万辆，同比增长113.88%。2024 年，长城汽车仍将持续迭代技术，不断完善森林生态体系，围绕为用户创造价值，推出更多高品质的新能源产品，继续全面发力智能新能源，支持公司持续高质量发展，谢谢。
问：董秘您好，建议长城汽车应该开发以各个关口命名的系列，长城嘉峪，长城山海，长城居庸，长城雁门，弘扬中国文化
答：您好，已收到您的建议，并将建议反馈相关业务部门，谢谢！
问：希望长城能给枭龙麦克斯和H6的车钥匙，给升级以下车钥匙，特别是能升级成NFC的，出门不用带车钥匙，会很方便，蓝牙的还是有点不便。收点费用也行。
答：您好，已收到您的建议，并将建议反馈相关业务部门，谢谢！
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