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【长江社服】宇华教育(6169.HK)20180927调研纪要

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调研时间:2018年9月27日 

调研地点:河南郑州

公司领导:CEO李总、CFO邱总、副总&董秘 汤总、郑州工商学院陈副院长

核心要点

1、 新生报到率创新高:郑州工商学院报到率接近97%(历史水平为92~94%),湖南涉外本专科报到率都超过96%。

2、 学费提升方面:湖南涉外本科学费提升5000元,专科学费提升2000元,郑州工商是连续第2年提高学费,中小学部分保持学费增长5%左右。

3、 业务结构:上市之初,K12营收占一半。现在K9人数占比16%,收入占18%,利润占13%。未来,高等教育比例会继续提升。

4、 新送审稿相关:从目前各地出台的实施细则来看,总体上都是非常支持和鼓励的。不同省份的差别较大。公司认为对VIE架构下收取管理费不会产生影响。

5、 土地方面:公司旗下土地,超过2/3是划拨用地,不到1/3是出让用地。即使是出让土地,公司也缴纳了部分土地款,因此综合来看,影响会非常小。

6、 税率方面:WOFE在拉萨,税率9%,相关条文2020年到期,未来税率在9-15%之间。

7、 分红规划:保持目前(较高)的分红比例。

调研正文

一、公司概况(CEO 李总)

非常感谢大家百忙之中来到郑州工商学院。公司财年是截至8月31日,年报会在11月27日左右披露,在昨天已经进入静默期。公司旗下所有学校都已经正常开学,今年新生人数同比增长较为超预期,不包括去年新收购的博望高中,人数增长超过去年。(博望高中即将更名为开封市宇华实验高中,今年9月1号并表。)两个大学今年都是3万人以上。特别值得一提的是大学报到率,郑州工商学院报到率接近97%(历史水平为92~94%)。另外,湖南涉外经济学院,2017年12月27日双方签订协议开始交割,现在已经有9个月的时间,涉外现在一切正常,表现好于预期;财务预测方面,收购(湖南涉外)1年半之后,即2019年的8月31日,净利润预计能达到1.6亿。今年两所高校的学费水平都有所提升,涉外本科学费提升5000元,专科学费提升2000元;在学费大幅提升的情况下,涉外的报到率今年也创了新高,本专科都超过96%。中小学部分,保持学费增长5%左右。

二、Q&A

Q:高中升学率?

A: 2017年985/211升学率是21.7%,今年又创新高达到26.4%,河南省平均不到3%;一本升学率是40%以上。

Q:新送审稿对VIE架构下收取管理费是否有影响?

A:在上市之初,公司同教育等相关部门沟通过,我们认为不会产生影响。 

Q:郑州工商今年的招生人数创新高,是否和河南高考报考人数较多有关系?后期是否会受高考报名人数影响而波动?

A:河南省是高考大省,历史上每年报考人数都有90多万,大约从5年前开始稍微有所下降。今年河南高考报考人数98万,接近历史最高点。学校招生人数和高考人数有一定关系,但是更重要的是2016年转设之后,当年增加了2000个计划,意味着16-19年每年至少增长2000人。其实2016年之后,我们都有不同幅度的增加计划,比如今年第一次新生超过1万人。现在整个国家对于本科计划是控制规模,提高质量,管控较为严格。我们这样办的比较好的学校,每年还能申请一些计划名额。 

Q:湖南涉外学费提升水平较高(30-50%),比郑州工商高(10-20%),请问如何在提学费的前提下保证报到率?

A:郑州工商是连续第2年提高学费。湖南涉外今年学费提升幅度较高,主要是由于其原来的学费水平在湖南处于偏下的水平,现在提高到比较领先的水平。现在的学费管理是放开的,实行备案制,不需要发改委审批。提学费的同时,学校也在考虑报到率。公司综合考虑了两所学校的知名度和认可度之后,才决定提学费。提升学费水平之后,学校也通过家访,把国家助学政策(助学金、助学贷款)、奖学金制度等和学生沟通,解决学生后顾之忧,以提升报到率。郑州工商学院借鉴湖南涉外的经验,在开学前已经建立新生QQ群,进行问答和交流。学校是经过考量,确认提升学费后,依然能保证报到率的情况下,才进行了学费调整。

Q:两所高校对营利性、非营利性的选择偏好?如果选择营利性,是否会对土地的使用产生影响?现有土地的属性?基础教育和高等教育两大板块的未来发展扩张规划?

A:送审稿具体什么时候出来还不确定,我们估计在年底或新年初出来。待实施条例正式发布后,各省、各地市会根据实施条例去制定当地的实施细则,细则里会有更明确地变化。送审稿征求意见稿里,营利性和非营利性的区别更加清晰:选择营利性,产权更清晰,但是经营成本提高,需要承担税费,可能涉及土地出让金等;选择非营利性,经营成本较低,但是面临更多监管。现在实施条例还没出,河南省细则也还未出,公司会等明确后进行选择。 

公司旗下土地,超过2/3是划拨用地,不到1/3是出让用地。关于土地出让金,需要解释的是,土地出让金是在民促法一审稿和二审稿(2015年)提出要补缴土地出让金的说法,但是后续再未提及“补缴”二字。现在并非是说划拨和出让两种方式,划拨要补缴,出让就不用补缴。其实教育用地,无论是划拨还是出让,其价格都比较低。公司目前的所有划拨地也没有无偿划拨的情况,即使是划拨用地,当时也缴纳了土地款。其次,送审稿第五十五条,明确提及,关于土地的问题有以下方式:以租代征、先租后征、长期租赁、分期付款,这些都是非常利好的。具体难以给出确切数字的影响测算,因为土地款现在不确定什么时候交,交多少,不确定是一次性交还是分期交,而且交也会采用摊销方式,一般土地是摊销50年。因此综合来看,影响会非常小。 

关于K12部分,上市之初,K12营收占一半。上一财年K9人数占比18%,收入16%,利润9%。未来K12将采用收购、自建和合作三种模式,高校只采用收并购模式。高校的特点是体量比较大,未来,高等教育比例会提升。收购方面会优先考虑高等教育板块。收购的时候,对K12的挑剔程度会更高,因为K12选择多,而且公司可以自建或合作。之前收购开封高中,是考虑到经济上、精力上、时间上,收购相对自建都是更划算的,所以采用了收购方式。综合来看,两个板块的方向和策略都没有变化。

Q:在民促法实施条例正式出台前,近期四川省发布实施细则,且该实施细则只字未提第十二条,您认为它后面会修改吗?

A:这个细则可能是根据2016年10月颁布的民促法制定的实施细则。从目前各地出台的实施细则来看,总体上都是非常支持和鼓励的。不同省份的差别较大,比如四川的实施细则提出,无偿划拨的土地需要补缴土地出让金,现在出台的是征求意见稿,还有修订后稿,正式出台可能是需要等民促法实施条例颁布之后。另外,关于过渡期的规定,湖南省过渡期有10年,其实可以看到地方政府对民办教育的支持和鼓励的力度。送审稿比较模糊,规定大方向,给了地方政府空间。 

Q:公司对省外扩张的计划?高考阶段,可能省外品牌认知度比较低,公司有何具体策略?

A:宇华在河南省品牌知名度非常高,但是跨省发展面临困难比省内要大一些。公司第一所学校是2001年的新郑总校,第二所学校是小学幼儿园,公司2011年开始复制。品牌非常重要,但是不是家长唯一关注的。公司第一所复制学校是北大附中焦作校区,部分家长是看着北大附中在郑州的口碑,另外,家长也关注学校是否真的是一所好学校。比如招生方面,公司营销费用非常低,每年300万左右,这是招生办老师工资等,而非广告费。学校靠口碑招生,而非广告。关于速度问题,其实公司省内建的学校,发展也不是特别快。比如漯河高中高中、许昌高中,每年招生控制在250-350人,学校要做质量,才能持续发展。14年学校终止了和北大附中的合作,14-16年双品牌运营了2年,16年之后改为宇华的品牌。现在事实证明品牌改变之后,学费和人数都在提升。学生和家长认可的是品牌,更是学校的实质。公司对省外扩张非常有信心,源自于学校独特的人力资源培养模式。公司会招聘应届生(本科、研究生),培养3年(首先是6-12个月的岗前培训,然后正式上岗,再有1-2年培养期),成为符合宇华要求的老师。对学校来讲,最重要的是人,好老师是核心竞争力。

Q:湖南涉外利用率在90%的水平,未来如何内生扩展容量?

A:湖南涉外涉及诉讼,今年以来已经赢了2个诉讼。一个是楼宇租赁出去返回部分资金,另外是关于88亩地,确认是属于湖南涉外的。其他几个诉讼如果输了,相关赔付由LAUREATE集团承担,不会对湖南涉外的财务报表产生影响。 

Q:WOFE现在提供服务的种类,金额?未来扩张的资金来源?

A:WOFE提供品牌、管理(员工)、软件使用权、教研教案通案等。VIE架构下收取服务费,是审计师进行转移定价基本分析,分析如果没有这些服务,学校利润将会是多少。结果是,如果没有这些服务,学校的利润会是0。所以每年的服务费金额不同。未来建新学校会用办学结余来做。

Q:账上现金的使用规划?

A:内生增长会用部分账上现金,比如盖宿舍楼,维修改造等。大量资金会用来并购。 

Q:教师资格证方面,是否有缺证现象?

A:大学老师并非全部师范毕业,开始可能缺证,1年之内会拿到。

Q:国际收购方面,公司会考虑吗?

A:政策上没什么问题,但是需要更谨慎。 

Q:管理的边界考量?

A:首先,先谈下管理模式,比如涉外是3万人的大学,公司派了一个人专职,他管理公章,周一到周五都在涉外。另外4位,包括我们陈校长是兼职。涉外管理层大部分是稳定的。这是公司未来收购的管理策略,公司是非常欢迎原有员工继续留任。公司的管理更多依赖管理制度和模式。宇华教育是2012年开始开始采用集团化管理模式,先是集中采购,目前河南20多个学校,只有3组采购,6个人。现在的资产管理,每个东西上面有个条形码,上面有采购人、使用人和维修次数等记录。财务、人力资源管理等方面逐步跟上。公司已经慢慢把管理制度复制到湖南涉外,宇华收购后,涉外的工作人员的精神状态不一样了。公司对自身的管理能力有信心,无论是K12还是高等教育板块。 

Q:普通高中的办学许可证以及学校资产和小学初中有划分边界吗?以后是否考虑做营利性高中?

A:现在K12是一个许可证。需要等政策正式出台之后,决定是否选择营利性。如果高中选择营利性,需要另申请许可证,土地也会有相应变更,比如租赁等,经过和相关部门沟通,这些都是可行的。 

Q:一级市场在送审稿出台后,愿意出售的标的在增加,是否有降价的趋势?

A:不明显。教育标的稀缺,有些收购价格比二级市场还高,目前没有看到明显的价格下降的趋势。

Q:政策变化松紧不定,公司如何看?

A:政策变化是博弈的结果。从大方向来看,民办教育促进法,我们认为是利好的、促进的。松和紧的方面,我们认为是指监管。选择上市其实就是面临更多监管,也更规范。所以,现在已经上市的公司不用担心监管。 

Q:社保基数调整的影响?

A:公司内部测算后,几乎没有影响。公司是按照比较低的基数交,之前没有及时上交的,审计师已经计提。高工资的是教师,行政人员工资水平比较低,受影响的是少部分老师,而且公司中层管理以上的员工都是全额交的。整体测算下来,基本没有影响。 

Q:公司分红的规划?

A:保持目前(较高)的分红比例。 

Q:送审稿征求意见后,还会讨论,沟通吗?

A:一直在讨论沟通,可能不是面向全社会,但是小范围沟通仍在持续,现在是司法部在主导。 

Q:之前WOFE的服务费都是留存在学校里,体现在合并报表里,但是没有提,如果提出来是否需要补缴过去几年的税?

A:提多少交相应的税,不需要补缴税。WOFE在拉萨,9%的税率。拉萨自建国开始,税率一直是15%,公司符合当地税收优惠条件,因此按9%税率。该条文2020年到期,因此后续可能是税率在9-15%之间。但短期内不太会有税产生。

Q:K12学校里,小学到高中,哪个的办学难度最大?

A:各有难点,高中的办学难度直接体现在高考成绩上。 

Q:关于博望高中的细节?

A:公司派了3位同事过去,高一新生学费提升了。宇华是老生和新生同时涨学费。但是博望历史只涨新生,因此只提了新生学费。大学是只能涨新生学费,不能涨老生。 

Q:高中和本科生毕业后去向及比例?

A:本科生,75%毕业后选择工作,考研率平均是14.8%,好的学院能达到19%。高中有10%+的学生出国。

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