财务独立、提早退休（FIRE）运动公式“攒够年支出25倍，每年提取4%”实际效果不佳。一项对380位遵循FIRE原则提前退休者的研究显示，81%的人四年内重返职场，问题出在投资组合的数学逻辑上。
4%提取法则假定投资组合是唯一收入来源，存在结构性缺陷，面临收益顺序风险，退休头五年约占退休计划失败案例的70%。
解决办法包括采用缓行财务独立、提早退休（Coast FIRE）模式，将退休目标金额折现到现在，降低储蓄目标，让投资组合复利增长；在退休过渡阶段获得兼职收入，降低提取率，减轻投资组合负担，使收入来源多元化。
真正的退休框架由前期集中储蓄、退休过渡阶段兼职收入、注重收入和复利的投资组合构建三部分组成。
Coast FIRE框架需在收入高峰期进行足够前期集中储蓄。投资者应放弃非此即彼模式，尽早建立复利基础，保留劳动收入对冲风险，构建注重收入的投资组合。
