转自：河北新闻网
【#员工与领导互骂被开除获赔84万#】#员工与领导互骂被开除法院认定不公平#一名员工因不满领导决策，提出异议，随后和领导发生言语冲突，公司以员工行为严重违纪为由解除其劳动合同，员工不服，认为是领导先出言不逊自己才言语反击。法院经审理认为，公司主张杨某未经公司书面同意，为其他公司提供与公司业务有关的工作，但公司提交的现有证据不足以证明杨某存在上述情形，根据举证责任分配原则，应由公司承担不利后果。并且公司未对王某等人进行处理的情况下，仅针对杨某做出解除劳动合同的决定在一定程度上存在显失公平。故法院认定公司以此为由提出解除劳动合同存在不当，杨某要求某公司支付违法解除劳动合同赔偿金843480元，未高于法定标准，法院予以支持。@纵览新闻
