转自：南京发布
实施考核激励
推动工作落实！
《南京市“五拼五比晒五榜 勠力同心促发展”竞赛活动实施方案》明确提出，强化考核结果运用，全力营造干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创的浓厚氛围。
据介绍，按照“一月一推动、一季一盘点、半年一总结”原则，市委、市政府将建立竞赛活动定期调度点评机制，对排名滞后的指标、任务进行逐项梳理，对推进工作不力的单位重点督促、加快推进。市政府办公厅对活动开展情况实施总体把握、总体调度，市发改委负责建立竞赛活动常态化联络协调机制，对各牵头单位开展指导协调和督查落实等工作。
与此同时，做好比拼竞赛工作与全市年度综合考核的有序衔接，强化考核结果运用，充分调动干部队伍干事创业的积极性、主动性、创造性。在工作推进过程中，对主观上出于公心、履职尽责，客观上因不可抗力、难以预见等因素，出现工作失误但未造成重大影响或损失的单位和个人，按程序予以容错，为作风正派、敢于担当、勇于负责的干部撑腰鼓劲。
据悉，此次比拼竞赛工作实施方案制定，旨在深入贯彻党的二十大和中央经济工作会议精神，全面落实省委、省政府部署要求，努力形成市区联动、协同奋进、追赶超越的强大动力，推动南京经济运行率先整体好转，为全面推进中国式现代化南京新实践汇聚磅礴力量。
